Zurzeit gibt es auf Joblift 224 offene Stellen für Personalleiter.
Für Personalleiter jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 81,100 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalleiter zwischen 40,700 und 122,800 Euro.
Ein Personalleiter ist verantwortlich für die Planung, Leitung und Koordination der administrativen Funktionen eines Unternehmens. Er überwacht die Rekrutierung, das Interview und die Einstellung neuer Mitarbeiter; berät Top-Manager über strategische Planung; und dient als Bindeglied zwischen Management und Mitarbeitern.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Personalleiters sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und Entscheidungen zu treffen.
Für den Beruf des Personalleiters wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Fach vorausgesetzt. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung oft gefordert. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Position, die strategisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten erfordert.
Als Personalleiter kann man verschiedene Karrierewege einschlagen. Ein möglicher Aufstieg ist die Position des HR-Direktors oder des Chief Human Resources Officers in einem größeren Unternehmen. Alternativ kann man sich auch auf bestimmte HR-Bereiche spezialisieren, wie z.B. Talent Management oder Personalentwicklung, oder eine Karriere in der HR-Beratung anstreben.