Jobs für Head of HR

5.496 offene Stellenangebote für Head of HR

personal total GmbH
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Head of HR & Safety (m/w/d)

Attendorn, Nordrhein-Westfalen
2 wk. agoVollzeitLangjährige ErfahrungFestanstellungFeste ArbeitszeitenNormalbeschäftigung
Delta Pronatura
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HR-Generalist (w/m/d)

Egelsbach, Hessen
6 days agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungNormalbeschäftigung
Global Gruppe
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HR-Manager:in Payroll & Operations München

München, Bayern
4 days agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungFlexible Arbeitszeiten

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen als Head of HR

Jobs bei Randstad Deutschland GmbH für Head of HR

Randstad Deutschland
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Senior Consultant Personalvermittlung und -beratung (m/w/d)

Berlin, Berlin
4 days agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungFestanstellungFlexible Arbeitszeiten
Randstad Deutschland
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Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting

Hamburg, Hamburg
1 wk. agoVollzeitMit BerufserfahrungKlasse B oder BE (PKW)FestanstellungFlexible Arbeitszeiten

Jobs bei KPMG AG für Head of HR

KPMG
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Manager (w/m/d) Abschlussprüfung - Fokus-Team HR

Bielefeld, Nordrhein-Westfalen
3 days agoVollzeitLangjährige ErfahrungFestanstellungFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung

Jobs bei Michael Page GmbH für Head of HR

Michael Page
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Head of HR (m/w/d)

Berlin, Berlin
1 wk. agoVollzeitNormalbeschäftigungPersonalvermittler, Zeitarbeit
Michael Page
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Head of Sales (m/w/d) - HR-Tech

Witten, Nordrhein-Westfalen
1 day agoVollzeitNormalbeschäftigungPersonalvermittler, Zeitarbeit

Welche Berufserfahrung brauchen Sie als Head of HR?

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich Head of HR

Teilzeit als Head of HR arbeiten

honert münchen PartG mbB rechtsanwälte wirtschaftsprüfer steuerberater
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Head of HR (m/w/d)

München, Bayern
2 wk. agoTeilzeitNormalbeschäftigung

Festanstellung als Head of HR finden

United Labels AG
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Head of Finance (w/m/d) in Vollzeit

Münster, Nordrhein-Westfalen
2 wk. agoVollzeitMit BerufserfahrungControllingFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung

Häufig gestellte Fragen für deine Jobsuche als Head of HR

Was macht ein Head of HR?

Ein Head of HR (Leiter der Personalabteilung) spielt eine strategische Rolle in der Organisation und Entwicklung von Personalressourcen in einem Unternehmen. Er ist verantwortlich für die Rekrutierung, Ausbildung und Bewertung von Mitarbeitern und stellt sicher, dass das Unternehmen die Arbeitsgesetze und -standards einhält.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden für den Beruf des Head of HR benötigt?

Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Head of HR sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe HR-Prozesse zu steuern.

Welche Bildung ist erforderlich, um eine Karriere als Head of HR einzuschlagen?

Für den Beruf des Head of HR wird in der Regel ein Hochschulabschluss in einem relevanten Fach wie Betriebswirtschaft, Personalwesen oder Psychologie vorausgesetzt. Oftmals ist auch eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen erforderlich. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Position, die eine fundierte Ausbildung und umfassende Fachkenntnisse verlangt.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als Head of HR?

Als Head of HR kann man eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten einschlagen. Man kann in einer Reihe verschiedener Branchen arbeiten, von Technologie-Unternehmen bis hin zu Gesundheitseinrichtungen. Mit genug Erfahrung und Fähigkeiten kann man sich auch als unabhängiger Berater etablieren. Darüber hinaus kann man sich auf spezialisierte Bereiche wie Talentmanagement, Vergütungs- und Leistungsmanagement oder Organisationsentwicklung konzentrieren.

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