Diese Erklärung gilt für joblift.de und bezieht sich auf dieselbe Website und denselben Code‑Stand, der auch auf unseren anderen Domains eingesetzt wird. Daher ist der Inhalt dieser Erklärung für alle Joblift‑Websites identisch.
Wir verpflichten uns, unsere digitalen Angebote im Einklang mit dem European Accessibility Act (Richtlinie (EU) 2019/882) sowie den WCAG 2.2 auf Konformitätsstufe AA und – soweit anwendbar – der EN 301 549 bereitzustellen.
Auf Grundlage einer Selbstbewertung und regelmäßigem Einsatz automatisierter Tests (z. B. Axe, Lighthouse) ist diese Website teilweise konform mit WCAG 2.2 AA. Die nachstehenden Inhalte sind nicht vollständig barrierefrei:
Helfen Sie uns, Barrieren abzubauen: Wenn Ihnen Zugänglichkeitsprobleme auffallen, senden Sie uns bitte eine E‑Mail an impressum@joblift.de. Bitte beschreiben Sie das Problem möglichst genau und fügen Sie, wenn möglich, einen Link und ggf. Screenshots hinzu. Wir bemühen uns, innerhalb von fünf Werktagen zu antworten.
Sollten Sie mit unserer Antwort nicht zufrieden sein, können Sie sich an die für den European Accessibility Act zuständige Durchsetzungsstelle in Ihrem Land wenden. Wir arbeiten konstruktiv mit den Aufsichtsbehörden zusammen.
Diese Website verwendet HTML5, WAI‑ARIA, CSS und JavaScript. Sie ist darauf ausgelegt, mit aktuellen Browsern und gängiger unterstützender Technologie (Screenreader, Screenmagnifier, Sprachsteuerung) nutzbar zu sein. Ältere oder nicht unterstützte Browser können Einschränkungen aufweisen.
Die Zugänglichkeit wird fortlaufend geprüft – durch Selbstbewertungen, manuelle Tests sowie den Einsatz automatisierter Tools (u. a. Axe, Lighthouse). Erkenntnisse daraus fließen in unseren Entwicklungsprozess ein.
Diese Erklärung wurde am 04.09.2025 erstellt und zuletzt am 04.09.2025 aktualisiert.