Zurzeit gibt es auf Joblift 8.181 offene Stellen für Leiter Personal.
Für Leiter Personal jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 81,200 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Leiter Personal zwischen 57,000 und 107,100 Euro.
Ein Leiter Personal, auch als Personalmanager bekannt, ist dafür verantwortlich, die Personalpolitik eines Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen. Er überwacht die Rekrutierung, Auswahl, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern und sorgt dafür, dass die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorschriften und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Leiters Personal sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement.
Für den Beruf des Leiters Personal wird in der Regel ein Hochschulabschluss in einem relevanten Feld wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Psychologie vorausgesetzt. Zusätzlich können spezifische Weiterbildungen im Personalwesen oder eine langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich hilfreich sein. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Position, die fundiertes Fachwissen erfordert.
Als Leiter Personal kann man eine Karriere in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größen einschlagen. Hauptaufgaben ist die Personalverwaltung, -planung und -entwicklung. Man kann sich auch auf bestimmte Bereiche wie Recruitment oder Personalentwicklung spezialisieren. Mit Weiterbildungen und Erfahrung besteht die Möglichkeit, in die Geschäftsführung aufzusteigen.