Jobs für HR

300 offene Stellenangebote für HR

HR SEO
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Global HR Analytics SAP BW Consultant

Wien
vor 1 WocheVollzeitLangjährige ErfahrungData AnalystLohn- und GehaltsbuchhaltungFlexible Arbeitszeiten
Delphi HR-Consulting GmbH
neu

HR Manager/Werkspersonalleiter (m/w/d)

50667 Köln, Nordrhein-Westfalen
vor 23 Std.VollzeitHome Office möglichFlexible ArbeitszeitenAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit
HR Group Personaldienstleistung GmbH
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Junior HR Generalist:in (m/w/d)

Graz, Steiermark
vor 5 TagenOhne ErfahrungAngestelltenverhältnis
Delphi HR-Consulting GmbH
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HR Business Partner / HR-Manager (m/w/d)

10178 Berlin, Berlin
vor 7 TagenVollzeitLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen für HR

Jobs bei AlphaConsult KG für HR

AlphaConsult KG
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HR Manager (m/w/d)

85748 Garching bei München, Bayern
vor 2 WochenVollzeitMit BerufserfahrungFlexible ArbeitszeitenAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit
AlphaConsult KG
neu

HR Sachbearbeiter (m/w/d)

92551 Stulln, Bayern
vor 2 WochenVollzeitMit BerufserfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit

Jobs bei SPEER GmbH & Co. KG für HR

SPEER GmbH & Co. KG
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d/x) mit HR Anteil

68167 Mannheim, Baden-Württemberg
vor 2 WochenSofort bewerbenLangjährige ErfahrungFestanstellungAngestelltenverhältnis
SPEER GmbH & Co. KG
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Sachbearbeiter vorbereitende Buchhaltung (m/w/d/x)

68167 Mannheim, Baden-Württemberg
vor 4 TagenSofort bewerbenDebitoren-/KreditorenbuchhaltungFestanstellungAngestelltenverhältnis

Jobs bei Kdw HR GmbH & Co. KG für HR

kdw HR GmbH & Co. KG - Wilhelmshaven
neu

Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)

26349 Jade, Niedersachsen
vor 5 TagenVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungBetriebstechnikFestanstellung
kdw HR GmbH & Co. KG - Hannover
neu

Sachbearbeiter Bereich Fortbildung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

30179 Hannover, Niedersachsen
vor 6 TagenTeilzeitVollzeitMit BerufserfahrungFestanstellungAngestelltenverhältnis

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich HR

Teilzeit im Bereich HR arbeiten

Soley GmbH

HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit

81671 München, Bayern
Letzten MonatTeilzeitMit BerufserfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungAngestelltenverhältnis
TMG Consultants GmbH
neu

HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit 50 %, Schwerpunkt: Administration

40221 Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
vor 2 WochenTeilzeitMit BerufserfahrungAngestelltenverhältnis

Welche Berufserfahrung brauchen Sie für HR?

Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem HR Job

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für HR?

Zurzeit gibt es auf Joblift 300 offene Stellen für HR.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt im Bereich HR?

Für HR jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 46,000 Euro. Zudem liegen die Gehälter für HR zwischen 39,300 und 53,800 Euro.

Was macht jemand, der im Personalwesen (HR) arbeitet?

In der Personalabteilung ist man verantwortlich für die Einstellung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeiter eines Unternehmens. Man hat die Möglichkeit, Talente zu fördern und das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen. Der Beruf bietet vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Für den Beruf im HR, welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden benötigt?

Für den Beruf im HR werden kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge benötigt. Außerdem sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung von Vorteil. Man sollte auch über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich verfügen.

Welchen Bildungshintergrund brauchen Sie, um in der HR-Branche erfolgreich zu werden?

Um in der HR-Branche erfolgreich zu werden, benötigt man in der Regel einen Bachelorabschluss in Human Resources oder einem verwandten Studienfach. Eine Weiterbildung auf Masterniveau kann zusätzlich von Vorteil sein.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als HR?

Man hat als HR-Fachkraft die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting oder Personalführung tätig zu sein. Diese Vielfalt an Aufgaben ermöglicht es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.