Jobs für HR

300 offene Stellenangebote für HR

JOSEPH VÖGELE AG
neu

HR Payroll Specialist (m/w/d)

67059 Ludwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz
vor 2 WochenVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungBefristeter Vertrag
Datev eG
neu

Werkstudent Personalbereich HR-Zeitwirtschaft (m/w/d)

90403 Nürnberg, Bayern
vor 2 WochenVollzeitMit BerufserfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungFlexible ArbeitszeitenWerkstudent
HR Management Jeannette Burgemeister
neu

HR-Generalist (m/w/w) - Pensum 75% bis 100% möglich

79713 Bad Säckingen, Baden-Württemberg
vor 2 WochenSofort bewerbenVollzeitLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungAngestelltenverhältnis
All for One | HR Consulting & Services
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Consultant (human) SAP SuccessFactors - Verbinde HR mit IT - Österreich

Wien
vor 3 WochenTeilzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungFlexible ArbeitszeitenAngestelltenverhältnis

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen für HR

Jobs bei AlphaConsult KG für HR

AlphaConsult KG
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HR Manager (m/w/d)

85748 Garching bei München, Bayern
vor 4 WochenFlexible ArbeitszeitenAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit
AlphaConsult KG
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HR Business Partner (m/w/d)

85748 Garching bei München, Bayern
vor 4 WochenVollzeitAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit

Jobs bei Forward Education Institute GmbH für HR

Forward Education Institute GmbH
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Dein Neustart - Werde Fachkraft für KI-Integration und Prozessautomatisierung (m/w/d) - Quereinstieg gewünscht

87700 Memmingen, Bayern
vor 2 TagenVollzeitData ScientistLohn- und GehaltsbuchhaltungBerufseinsteiger
Forward Education Institute GmbH
neu

100% Homeoffice - Werde Fachkraft für Prozessautomatiiserung und KI-Integration (m/w/d)

79539 Lörrach, Baden-Württemberg
vor 2 TagenVollzeitData ScientistLohn- und GehaltsbuchhaltungWerkstudent

Jobs bei SPEER GmbH & Co. KG für HR

SPEER GmbH & Co. KG
neu

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen / Recruiting

68167 Mannheim, Baden-Württemberg
vor 4 TagenSofort bewerbenLangjährige ErfahrungFestanstellungAngestelltenverhältnis
SPEER GmbH & Co. KG
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d/x) im Personalwesen

68519 Viernheim, Hessen
vor 3 TagenSofort bewerbenLohn- und GehaltsbuchhaltungFestanstellungAngestelltenverhältnis

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich HR

Teilzeit im Bereich HR arbeiten

SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH
neu

Teilzeit HR Administration: Dienstplan & Reporting

Wien
vor 2 WochenTeilzeitBefristeter VertragSchichtarbeitZeitarbeit
Hermann Pfanner Getränke GmbH
neu

HR-Generalist mit Lohn & Controlling – Teilzeit

3393 Zelking-Matzleinsdorf, Niederösterreich
vor 4 TagenTeilzeitMit BerufserfahrungControllingAngestelltenverhältnis

Welche Berufserfahrung brauchen Sie für HR?

Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem HR Job

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für HR?

Zurzeit gibt es auf Joblift 300 offene Stellen für HR.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt im Bereich HR?

Für HR jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 46,000 Euro. Zudem liegen die Gehälter für HR zwischen 39,300 und 53,800 Euro.

Was macht jemand, der im Personalwesen (HR) arbeitet?

In der Personalabteilung ist man verantwortlich für die Einstellung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeiter eines Unternehmens. Man hat die Möglichkeit, Talente zu fördern und das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen. Der Beruf bietet vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Für den Beruf im HR, welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden benötigt?

Für den Beruf im HR werden kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge benötigt. Außerdem sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung von Vorteil. Man sollte auch über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich verfügen.

Welchen Bildungshintergrund brauchen Sie, um in der HR-Branche erfolgreich zu werden?

Um in der HR-Branche erfolgreich zu werden, benötigt man in der Regel einen Bachelorabschluss in Human Resources oder einem verwandten Studienfach. Eine Weiterbildung auf Masterniveau kann zusätzlich von Vorteil sein.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als HR?

Man hat als HR-Fachkraft die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting oder Personalführung tätig zu sein. Diese Vielfalt an Aufgaben ermöglicht es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.