Zurzeit gibt es auf Joblift 7.459 offene Stellen für Personalplaner.
Für Personalplaner jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 45,400 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalplaner zwischen 38,600 und 54,000 Euro.
Ein Personalplaner ist verantwortlich für die strategische Planung und Organisation von Personalressourcen in einem Unternehmen. Er analysiert den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf, stellt neue Mitarbeiter ein, plant Schulungen und überwacht die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf als Personalplaner sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.
Für den Beruf des Personalplaners wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem ähnlichen Fachbereich vorausgesetzt. Eine Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen kann ebenfalls hilfreich sein. Als Personalplaner hat man die wichtige Aufgabe, den Personaleinsatz in Unternehmen optimal zu gestalten, was hohe Kompetenzen erfordert.
Als Personalplaner hat man die Möglichkeit, in der Personalabteilung eines Unternehmens zu arbeiten oder auch als Berater tätig zu sein. Mit ausreichender Erfahrung kann man in Führungspositionen aufsteigen und die Personalstrategie eines Unternehmens leiten. Es gibt auch die Möglichkeit, als freiberuflicher Berater zu arbeiten und Unternehmen in Personalfragen zu beraten. Darüber hinaus kann man auch eine Weiterbildung zum Personalcoach oder Personalentwickler absolvieren.