Jobs für Personalberater, Personalberaterin

300 offene Stellenangebote für Personalberater, Personalberaterin

persona service AG & Co. KG
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Personalberater Vertrieb (m/w/d)

04105 Leipzig, Sachsen
vor 2 TagenVollzeitKlasse B oder BE (PKW)FestanstellungSchichtarbeitAngestelltenverhältnis
persona service AG & Co. KG
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Personalberater Professional (m/w/d)

20097 Hamburg, Hamburg
vor 2 TagenVollzeitMit BerufserfahrungFestanstellungAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen als Personalberater, Personalberaterin

Jobs bei Kerima Fachpersonal GmbH für Personalberater, Personalberaterin

Kerima Fachpersonal GmbH
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Operationstechnischer Assistent OTA (m/w/d) 8.000€ Treueprämie

32049 Herford-Stadt, Nordrhein-Westfalen
vor 6 TagenSofort bewerbenVollzeitLangjährige ErfahrungFeste ArbeitszeitenAngestelltenverhältnis
Kerima Fachpersonal GmbH
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Altenpflege (m/w/d)

06886 Wittenberg, Sachsen-Anhalt
vor 2 WochenSofort bewerbenVollzeitLangjährige ErfahrungSaisonarbeitAngestelltenverhältnis

Jobs bei Vesterling AG für Personalberater, Personalberaterin

Jobs bei AlphaConsult Premium KG für Personalberater, Personalberaterin

AlphaConsult Premium KG
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Personalberater (m/w/d)

73265 Dettingen unter Teck, Baden-Württemberg
vor 1 WocheVollzeitMit BerufserfahrungAngestelltenverhältnis
AlphaConsult Premium KG
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Junior Personalberater M/W/D in Düren gesucht Quereinsteiger willkommen

Düren, Nordrhein-Westfalen
vor 1 WocheOhne ErfahrungAngestelltenverhältnis

Welche Berufserfahrung brauchen Sie als Personalberater, Personalberaterin?

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich Personalberater, Personalberaterin

Teilzeit als Personalberater, Personalberaterin arbeiten

ACTIEF Personalmanagement GmbH
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Personalberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

49090 Osnabrück, Niedersachsen
vor 3 WochenTeilzeitMit BerufserfahrungFestanstellungAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit
ACTIEF Personalmanagement GmbH
neu

Personalberater (m/w/d) Neuötting in Voll- oder Teilzeit

84524 Neuötting, Bayern
vor 3 WochenTeilzeitVollzeitMit BerufserfahrungFestanstellungAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit

Festanstellung als Personalberater, Personalberaterin finden

aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG
neu

Personalberaterin / Personalberater

Wien
vor 1 WocheAngestelltenverhältnis

Top Städte für Personalberater, Personalberaterin Stellenangebote

Häufig gestellte Fragen für deine Jobsuche als Personalberater, Personalberaterin

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für Personalberater?

Zurzeit gibt es auf Joblift 300 offene Stellen für Personalberater.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für einen Job als Personalberater?

Für Personalberater jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 44,600 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalberater zwischen 35,900 und 52,600 Euro.

Was macht ein Personalberater?

Ein Personalberater ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Er führt Interviews durch, bewertet die Fähigkeiten der Bewerber und unterstützt Unternehmen bei der Personalentwicklung und -strategie.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden für den Beruf des Personalberaters benötigt?

Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Personalberaters sind ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, eine hohe soziale Kompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Recruiting.

Welchen Bildungshintergrund benötigt man, um Personalberater zu werden?

Für den Beruf des Personalberaters wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften vorausgesetzt. Alternativ kann auch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalbereich ausreichend sein. Es handelt sich um einen anspruchsvollen Beruf, der vielseitige Kenntnisse und Fähigkeiten erfordert.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als Personalberater?

Als Personalberater hat man die Möglichkeit, sich auf bestimmte Branchen oder Personengruppen zu spezialisieren, wie z.B. IT-Fachkräfte oder Führungskräfte. Mit steigender Erfahrung kann man in eine leitende Position aufsteigen oder eine eigene Personalberatung eröffnen. Zudem ist die berufliche Weiterbildung zum Beispiel als Coach oder Mediator eine sinnvolle Ergänzung der Karriere.