Jobs für Personalberater, Personalberaterin

300 offene Stellenangebote für Personalberater, Personalberaterin

APS Group GmbH & Co KG
neu

Personalberater

Graz, Steiermark
vor 3 TagenFlexible ArbeitszeitenAngestelltenverhältnis
AlphaConsult KG
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Personalberater (m/w/d)

85748 Garching bei München, Bayern
vor 5 TagenVollzeitAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit
aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG
neu

Personalberaterin / Personalberater

Wien
vor 1 WocheAngestelltenverhältnis

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen als Personalberater, Personalberaterin

Jobs bei Vesterling AG für Personalberater, Personalberaterin

Jobs bei Kerima Fachpersonal GmbH für Personalberater, Personalberaterin

Kerima Fachpersonal GmbH
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Altenpflege (m/w/d)

87437 Kempten (Allgäu), Bayern
vor 2 WochenSofort bewerbenVollzeitLangjährige ErfahrungSaisonarbeitAngestelltenverhältnis
Kerima Fachpersonal GmbH
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Krankenschwester oder Krankenpflege (m/w/d)

99974 Mühlhausen, Thüringen
vor 2 WochenSofort bewerbenVollzeitLangjährige ErfahrungAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit

Jobs bei Soppa PersonalManagement GmbH für Personalberater, Personalberaterin

Soppa PersonalManagement GmbH
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Steuerfachangestellter (m/w/d) in Trossingen

78647 Trossingen, Baden-Württemberg
vor 3 TagenSofort bewerbenVollzeitLangjährige ErfahrungBilanzbuchhaltungAngestelltenverhältnis
Soppa PersonalManagement GmbH
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Initiativbewerbung

78050 Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg
vor 1 WocheSofort bewerbenVollzeitFeste ArbeitszeitenPraktikumPersonalvermittler, Zeitarbeit

Welche Berufserfahrung brauchen Sie als Personalberater, Personalberaterin?

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich Personalberater, Personalberaterin

Teilzeit als Personalberater, Personalberaterin arbeiten

ACTIEF Personalmanagement GmbH

Personalberater (m/w/d) in Teilzeit

49090 Osnabrück, Niedersachsen
Letzten MonatTeilzeitMit BerufserfahrungFestanstellungAngestelltenverhältnisPersonalvermittler, Zeitarbeit

Festanstellung als Personalberater, Personalberaterin finden

AlphaTeam Personal- und Sprachdienstleistungsgesellschaft mbH
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Personalberater (m/w/d)

20095 Hamburg, Hamburg
vor 5 TagenSofort bewerbenVollzeitHome Office möglichFlexible ArbeitszeitenAngestelltenverhältnis
CUBE Personaldienstleistungen GmbH
neu

Personalberater (m/w/d) ein.

Graz, Steiermark
vor 1 TagVollzeitFestanstellungAngestelltenverhältnis

Häufig gestellte Fragen für deine Jobsuche als Personalberater, Personalberaterin

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für Personalberater?

Zurzeit gibt es auf Joblift 300 offene Stellen für Personalberater.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für einen Job als Personalberater?

Für Personalberater jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 44,600 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalberater zwischen 35,900 und 52,600 Euro.

Was macht ein Personalberater?

Ein Personalberater ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Er führt Interviews durch, bewertet die Fähigkeiten der Bewerber und unterstützt Unternehmen bei der Personalentwicklung und -strategie.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden für den Beruf des Personalberaters benötigt?

Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Personalberaters sind ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, eine hohe soziale Kompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Recruiting.

Welchen Bildungshintergrund benötigt man, um Personalberater zu werden?

Für den Beruf des Personalberaters wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften vorausgesetzt. Alternativ kann auch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalbereich ausreichend sein. Es handelt sich um einen anspruchsvollen Beruf, der vielseitige Kenntnisse und Fähigkeiten erfordert.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als Personalberater?

Als Personalberater hat man die Möglichkeit, sich auf bestimmte Branchen oder Personengruppen zu spezialisieren, wie z.B. IT-Fachkräfte oder Führungskräfte. Mit steigender Erfahrung kann man in eine leitende Position aufsteigen oder eine eigene Personalberatung eröffnen. Zudem ist die berufliche Weiterbildung zum Beispiel als Coach oder Mediator eine sinnvolle Ergänzung der Karriere.