Zurzeit gibt es auf Joblift 164 offene Stellen für Testmanager.
Für Testmanager jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 61,300 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Testmanager zwischen 54,200 und 73,300 Euro.
Ein Testmanager plant, überwacht und kontrolliert Tests von Software- oder Hardwareprodukten, um dessen Qualität sicherzustellen. Er entwickelt Teststrategien, -pläne und -szenarien und koordiniert das Testteam, um Fehler und Probleme zu identifizieren und zu beheben.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Testmanagers sind ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung und Testverfahren, gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Zusätzlich sind gute Kommunikations- und Teamarbeit-Fähigkeiten von großer Bedeutung, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Für den Beruf des Testmanagers wird in der Regel ein Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachbereich vorausgesetzt. Zudem sind in vielen Fällen spezielle Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Softwaretesten und Qualitätsmanagement erwünscht. Der Beruf bietet die Möglichkeit, technisches Know-how mit analytischen Fähigkeiten zu verbinden und so zur Qualitätssicherung von Softwareprodukten beizutragen.
Als Testmanager hat er vielfältige Karrieremöglichkeiten. Er kann sich zum Senior Testmanager oder Testleiter weiterentwickeln, wobei er mehr Verantwortung für größere Projekte übernimmt. Es besteht auch die Möglichkeit, sich auf einen bestimmten Bereich zu spezialisieren, wie z.B. Usability oder Performance Testing. Zudem kann sich ein Testmanager durch Zusatzqualifikationen zum IT-Projektmanager oder IT-Berater weiterbilden.