Personalentwicklung jobs in Heidelberg
Mentor*in Praxisanleiter*in (m/w/d)
Operations Manager*in Food & Beverage - Business Hotel I...
Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen / Führungskraft Vertrieb und Personal (m/w/d)
Vertriebsleiter (m/w/d)
Bauleiter (w/m/d) Tief- und Straßenbau
F&B Manager*in / Gastronomieleiter*in - Business Hotel I...
Integrationsbeauftragte (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen / Leitung Vertrieb und Personal (m/w/d)
Leitung Bildungsinstitut, Institutsleitung m/w/d in Gummersbach
Schulleitung m/w/d Bereich Pflegeschule in Gummersbach
Pflegerische Leitung des Aufwachraums (m/w/d)
Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d)
Teamleiter:in für den Kundenservice (m/w/d)
Specialist HR Development (m/w/d)
Manager Personalentwicklung / Akademie
Praktikum Führungskräftentwicklung und strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Teamleitung (m/w/d) Mischerei & Pastenraum
(Senior-) Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
Erstelle einen Job Agenten für Personalentwicklung, Heidelberg
(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Bahnbau
Sachbearbeiter Steuern (m/w/d)
Referent / Trainer Personalentwicklung Bereich Aus- und Weiterbildung im Fachbereich Bäckerei (m/w/d)
HR People Development Specialist (m/w/d)
Selbstständiger Fitness -, und Personaltrainer, Ernährung...
Lagerist (m/w/d)
Projektingenieur (m/w/d)
Specialist HR Development (m/w/d)
Komm in unser Team Mannheim! Erzieher, Kinderheitspädagog...
Pflegehilfskraft (m/w/d) für Wochenende (Mannheim)
Werkstudent Digitales Lernen (m/w/d)
Mentor*in Praxisanleiter*in (m/w/d)
Für unser AWO-Seniorenzentrum „Im Kranichgarten“ in Heidelberg-Pfaffengrund suchen wir ab sofort eine
Praxisanleitung / Mentor (w/m/d) für die Pflegeausbildung
Zukunft sozial gestalten– Die AWO Bezirksverband Baden e.V. betreibt als soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Beschäftigten in ganz Baden vielfältige soziale Einrichtungen. In unserem AWO-Seniorenzentrum Im Kranichgarten bieten wir jedem Bewohner eine individuelle und optimale Betreuung nach dem modernen Hausgemeinschaftskonzept – dem Leben in überschaubaren, familiären Wohngruppen.
- Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplanes
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Aus- und Fortbildung
- Gezielte und fachgerechte Anleitung unserer Auszubildenden sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Theorie und Praxis
- Mitwirkung bei der Beurteilung und Prüfung der Auszubildenden
- Anerkennung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Qualifikation zur / zum Praxisanleiterin / Praxisanleiter nach §4 PflAPrv
- Berufserfahrung in der Altenpflege sowie in der Pflegepädagogik bzw. in der Anleitung von Pflegeschülern
- Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
- Freude an der Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
- moderne Einrichtung mit familiärer Arbeitsatmosphäre
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können
- leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Entwicklung eines motivierten Teams
- Hilfe bei der Kinderbetreuung
- digitale Dokumentation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular!
AWOSeniorenzentrumIm Kranichgarten
Christine Bähr, EinrichtungsleitungKranichweg 51, 69123 Heidelberg
- Nummer: 105435
- Kranichweg 51, 69123 Heidelberg
- Baden-Württemberg
- ab sofort
- Nach Vereinbarung
- Vollzeit
AWO Bezirksverband Baden e.V.
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Normalbeschäftigung
- Unteres Management
- Kinderbetreuung
- Wochenendschicht
Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem Job als Personalentwicklung in Heidelberg
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für Personalentwicklung Jobs in Heidelberg?
Für Personalentwicklung jobs in Heidelberg liegt das durchschnittliche Gehalt bei 52,200 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalentwicklung in Heidelberg zwischen 43,600 und 61,800 Euro.
Wer sind die Top-Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs in Heidelberg?
Die führenden Arbeitgeber für Personalentwicklung jobs in Heidelberg sind: Hoffmann.Recruiting & More, Stadt Eppelheim, Klinikum Oberberg GmbH, WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG, RAFI GmbH & Co. KG.
Zu welcher Branche gehören Personalentwicklung Jobs in Heidelberg?
Personalentwicklung Jobs in Heidelberg gehören zur Branche Beratung und Management.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um in der Personalentwicklung in Heidelberg zu arbeiten?
Um in der Personalentwicklung in Heidelberg zu arbeiten, sind starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten vonnöten. Zusätzlich ist es wichtig, in der Lage zu sein, individuelle Förderpläne zu entwerfen und organisatorische Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten.