Expert/-in Personalentwicklung Schwerpunkt Führung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir unterstützen und befähigen mit stadtweiten Strategien sowie in konkreten Umsetzungsprojekten Führungskräfte und Organisationseinheiten. Für die zukunftsgerichtete Ausrichtung der Stadtverwaltung sind die Führungskräfte die entscheidenden Faktoren. Die Weiterentwicklung und Stärkung der Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Angebote ist eines unserer wichtigsten Tätigkeitsfelder.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 12 TVöD.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Claudia Wurst unter oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Vanessa Lehmann unter oder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.07.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.
Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 103/0003/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart senden.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Personalentwicklung jobs in Stuttgart liegt das durchschnittliche Gehalt bei 58,400 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalentwicklung in Stuttgart zwischen 48,200 und 68,900 Euro.
Die führenden Arbeitgeber für Personalentwicklung jobs in Stuttgart sind: LAPP Group, Klinikum Stuttgart, Compassio Lebensräume & Pflege, Robert Bosch Krankenhaus GmbH, VOGELGESANG INGENIEURE.
Personalentwicklung Jobs in Stuttgart gehören zur Branche Beratung und Management.
In der Personalentwicklung in Stuttgart werden vor allem Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und strategische Personalplanung benötigt. Es wird Wert auf die Fähigkeit gelegt, individuelle Förderpläne zu erstellen und umzusetzen, um die Mitarbeiterentwicklung zu optimieren.