Personalentwicklung jobs in Frankfurt

»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

• (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)

Teilzeit (30 Std./ Woche) | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 693-2024

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement im Dezernat Personal zum 01.01.2025. Wir sind ein generationsübergreifendes Team, in dem Authentizität, Wertschätzung, Respekt und ein kollegialer Umgang gelebt wird. Wir freuen uns, einen weiteren Teamplayer mit Leidenschaft, Humor und innovativen Ideen in unserer Mitte aufzunehmen.

Für einen Einblick in das Universitätsklinikum Frankfurt geht es hier entlang .

Als Teil unseres Teams entwickeln Sie bedarfsorientierte Strategien und Instrumente zur Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung strategischer Projekte sowie interner Veränderungsprozesse und sichern anhand von Wirksamkeitsanalysen den Erfolg der Maßnahmen.
Sie planen und organisieren Qualifizierungsangebote für unsere Beschäftigte und moderieren selbständig Workshops zur Unterstützung der Fachbereiche (z.B. Teamentwicklung).
Im Rahmen individueller Coachings und kollegialer Fallberatung in Gruppen unterstützen und begleiten Sie unsere Führungskräfte in der persönlichen und professionellen Entwicklung.
Zudem beraten Sie Mitarbeitende des UKF zu unterschiedlichen Fragestellungen.
Sie sind im Kriseninterventionsteam und betreuen Mitarbeitende nach belastenden Ereignissen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium
• in einer relevanten Fachrichtung sowie mehrjährige, praktische Berufserfahrung in der Personalentwicklung.

Idealerweise verfügen Sie ergänzend über eine Zusatzqualifikation als Coach oder systemische Beratung und sind der Durchführung kollegialer Fallberatung vertraut.
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen in Krisensituationen.
Sie begeistern sich für komplexe Herausforderungen und finden souveräne Lösungen.
Sie verfügen über abwechslungsreiche Präsentationsskills und wenden Moderations- und Gesprächsführungstechniken zielorientiert an.
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP
Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und verstehen es, die Stärken eines Teams für die Bestleistungen zu verbinden.
Sie besitzen einen gültigen Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung. Dieser ist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen notwendig.

Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (EG 13), Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.

Mobiles Arbeiten : Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.

Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.

Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung, Netzwerk mit anderen Uniklinika

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Zeit bis zum 24.09.2024 um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, einem möglichen Startzeitpunkt und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Igel - Ab-teilungsleitung Talent- und Gesundheitsmanagement - unter der Rufnummer 069 / gerne zur Verfügung.

Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .