Personalentwicklung jobs in Frankfurt
Praktikum (m/w/d) im Bereich Konzern-Personal, Abteilung Personalentwicklung in 2024
Rental Sales Agent/ Verkaufsberater (m-w-d) in Frankfurt a.M.
Professur für das folgende Fachgebiet: „Städtebau und Gebäudekunde“
Werkstudent Personalentwicklung - Training (m/w/d)
HR Specialist (w/m/d) – Personalbetreuung & Personalentwicklung am Standort Frankfurt
Vertriebs-Experte für die Wundversorgung (w/m/d)
Stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Finanzen (Amtfrau:Amtmann)
Assistenz der Hochschulleitung (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Human Resources C24 Bank
Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d) im Großhandel
Leiter/in Kundenberatung
Teamleitung Beratung (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent mit Direktvermittlung (m/w/d)
Office Manager*in
HR Business Partner in Teilzeit 30-35 Stunden (m/w/d)
Account & Sales Manager M/W/D | Hessen Werkzeugmaschinenbau
Industriemechaniker im 3-Schichtbetrieb (m/w/d) Bad Homb...
HR Manager*in
Erstelle einen Job Agenten für Personalentwicklung, Frankfurt
Personalberater (m/w/d)
Erzieher / Sozialassistent im neuen Kindergarten Schönhof (m/w/d)
Consultant Insurance (m/w/d)
Junior Innovation Projektmanager*in und Venture Scout
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
Recruiter (m/w/d)
Ausbildung: Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung: Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Erzieher / Kindheitspädagoge für die Kinderkrippe Am Hafenpark (m/w/d)
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
SAP Trainee * Ausbildungsprogramm SAP4Starters
Einstiegstermin / Dauer
01. Oktober 2024 für 5 - 6 Monate
Mit deinem Wissen und deinem Engagement kannst du einen wesentlichen Beitrag im Tagesgeschäft leisten. Wir bieten dir die Chance, von einem erfahrenen Kollegium zu lernen und dich tatkräftig einzubringen:
✓ Mitarbeit im Auswahlprozess des internen Talent Managements der DZ BANK; dabei z.B. Bearbeitung der Nominierungseingänge, Vorbereitung der Bereichskonferenzen, Einladung zu zeitversetzten Videointerviews, u.v.m.
✓ spannende Einblicke in aktuelle Projekte und die Herausforderungen in der Nachwuchskräfteentwicklung
✓ Du befindest dich mind. im 3. Semester eines Bachelor- oder im Masterstudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie
✓ Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen, insbesondere für die Personalentwicklung
✓ Du legst hohes Engagement - verbunden mit Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke - an den Tag
✓ Du verfügst über organisatorische Fähigkeiten und kannst Aufgaben gut priorisieren
✓ Du kannst adressatengerecht kommunizieren und bist geschickt im Umgang mit Outlook, MS Office sowie den gängigen Kommunikationstools (Teams, WebEx, etc.)
✓ Faire Arbeits- und Entwicklungsbedingungen während deines Praktikums, zu denen wir uns als Fair Company verpflichtet haben
✓ Einführungs- und Abschlussgespräch durch die programmverantwortliche Personalreferentin, damit du einen guten Start hast und am Ende weißt, wie es für dich in der DZ BANK weitergehen kann
✓ Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in deinem Einsatzteam
✓ Eine monatliche Vergütung, die sich nach der Art deines Studiums richtet: im Bachelorstudium 1.000 Euro und im Masterstudium, in den gesetzlich vorgeschriebenen Fällen sowie bei einem Zweitpraktikum in der DZ BANK Mindestlohn (2.097 Euro)
✓ Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet, eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine und gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
Für Rückfragen steht dir Simone Adam telefonisch unter 069/oder gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium bzw. dein Bachelorzeugnis, Praktikazeugnisse etc.).
Erfahre mehr unter karriere.dzbank.de!
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- Veranstaltungsplanung
- Home Office möglich
- Befristeter Vertrag
- Ohne Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
- Praktikum
- MS Office
- Kantine
- Wochenendschicht
- Unternehmen
Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem Job als Personalentwicklung in Frankfurt
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für jemanden, der in der Personalentwicklung in Frankfurt arbeitet?
Für Personalentwicklung jobs in Frankfurt liegt das durchschnittliche Gehalt bei 51,100 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalentwicklung in Frankfurt zwischen 44,300 und 62,800 Euro.
Wer sind die Top-Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs in Frankfurt?
Die führenden Arbeitgeber für Personalentwicklung jobs in Frankfurt sind: CHECK24 GmbH, Frankfurt University Of Applied Sciences, FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Kfh Kuratorium Für Dialyse Und Nierentransplantation E.v, TechQuartier.
Zu welcher Branche gehören Personalentwicklung jobs in Frankfurt?
Personalentwicklung Jobs in Frankfurt gehören zur Branche Beratung und Management.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um in der Personalentwicklung in Frankfurt zu arbeiten?
Für eine Karriere in der Personalentwicklung in Frankfurt ist es erforderlich, über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und die Fähigkeit, Mitarbeiterentwicklungsprogramme effektiv zu gestalten und umzusetzen, zu verfügen.