Stellvertretende Kita Leitung jobs in Münster

Wir suchen für unseren neuen Kindergarten Drostebusch in Münster eine:n

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Arbeitszeit von bis zu 39,5 Wochenstunden zu besetzen. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unseren neuen Kindergarten

Unser neuer Fröbel-Kindergarten Drostebusch in Münster bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 75 Kinder im Alter von 1-6.

Die Pädagogik in unserem Fröbel-Kindergarten Drostebusch ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Die Einrichtung liegt in Münster Mauritz - einem der begehrtesten Stadtteile Münsters. Im Umkreis befinden sich weitere Kindertagesstätten anderer Träger sowie die Margaretenschule, mit der wir eine Zusammenarbeit anstreben: Gegenseitige Besuche, ggf. gemeinsame Projekte sowie ein enger pädagogischer Austausch ermöglichen einen reibungslosen Übergang vom Kindergarten in die Grundschule.

Neben den zehn verankerten Bildungsbereichen der „Grundsätze zur Bildungsförderung für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Kindertagesbetreuung und Schulen im Primarbereich in Nordrhein-Westfalen“ wird ein spezielles Thema in den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit rücken, das sich wie ein roter Faden im täglichen Geschehen in der Kindertageseinrichtung zeigt. Für diese Einrichtung haben wir den Schwerpunkt „Medien“.

Medien sind ein fester Bestandteil unseres Alltags. Auch Kinder kommen damit unweigerlich in Berührung und werden diese über kurz oder lang selbst nutzen – es stellt sich also nicht die Frage nach dem Ob, sondern die Frage nach dem Wie. Hier möchten wir ansetzen und die Kinder auf dem Weg zu einem produktiven, sinnvollen und reflektierten Mediennutzungsverhalten begleiten. Wir planen, die Einrichtung entsprechend mit einem „Medienlabor“ auszustatten: Tablets, digitale Kameras, eine Workstation für Kinder, Beamer und entsprechende Software gehören dazu, aber haben auch die „klassischen“ Medien wie Bücher, Zeitschriften, Zeitungen und Magazine ihren Platz. Im Fokus steht ein produktiver Umgang mit den Medien; so geht es darum, selbst mal ein YouTube-Video zu produzieren, nicht nur, diese anzuschauen; entdecken sollen die Kinder die Entstehungsprozesse hinter den medialen Inhalten und die Möglichkeiten der medialen Gestattung.

Wichtig ist uns aber auch, an eine reflektierte Rezeption der Medieninhalte heranzuführen und so die Entwicklung von Medienkompetenz zu fördern. Neben dem pädagogischen Alltag möchten wir auch Eltern rund um das Thema Medienerziehung immer wieder Impulse geben und entsprechende thematische Elterncafés veranstalten. Einblicke in die Medienproduktion erhalten die Kinder beim Besuch im nahgelegenen WDR Regionalstudio Münster, in Kooperation mit einer Computerschule in der Nähe, aber auch beim Besuch der Stadtteilbibliothek.

Neben dem Netzwerkaufbau zur Profilbildung der Einrichtung sehen wir eine Vernetzung mit weiteren im Sozialraum verankerten Institutionen vor, dazu gehören zum Beispiel das Kindertheater Stony Assmann und die Reitanlage Stapelskotten.

Lassen Sie uns gemeinsam starten, das neue Haus mit Leben füllen, Lösungen für eine nachhaltige Entwicklung finden und Kinder dazu ermutigen, Dinge zu verändern! In unserem neuen Kindergarten wollen wir zusammen Gemeinschaft, Solidarität und Vielfalt erleben und freuen uns über Ihre Unterstützung!

Weitere Informationen zu Fröbel in der Region Nordwest finden Sie unter:

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern geh

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
• Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr
• Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie sind neugierig geworden? Dann lassen Sie uns gemeinsam Geschichte schreiben!