Jobs für Head of Payroll

323 offene Stellenangebote für Head of Payroll

Darling Ingredients Germany Holding GmbH
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Teamleiter Entgeltabrechnung/Head of Payroll (m/w/d)

Belm, Niedersachsen
6 days agoVollzeitLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung
Danaher
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Account Manager (d/f/m) - Biotech

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
4 days agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungAccount ManagementNormalbeschäftigung
Danaher
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Account Manager (d/f/m) Bioprocess/Biopharma

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
4 days agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungAccount ManagementNormalbeschäftigung
Solventum
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Senior Accountant (Solventum) (m/f/x)*

Neuss, Nordrhein-Westfalen
6 days agoVollzeitLangjährige ErfahrungNormalbeschäftigung49K-74K/year

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen als Head of Payroll

Jobs bei Salesforce, Inc für Head of Payroll

Salesforce
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Alliances - Partner Account Manager

München, Bayern
1 wk. agoVollzeitLangjährige ErfahrungPartnershipsAccount ManagementZeitarbeit
Salesforce
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Account Executive | Insurance

München, Bayern
2 days agoVollzeitLangjährige ErfahrungFeste ArbeitszeitenZeitarbeit

Jobs bei think cell Software GmbH für Head of Payroll

think-cell Software GmbH
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Account Executive China (m/f/d)

Berlin, Berlin
2 wk. agoVollzeitLangjährige ErfahrungFestanstellungNormalbeschäftigung
think-cell Software GmbH
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Account Executive LATAM (m/f/d)

Berlin, Berlin
2 wk. agoVollzeitMit BerufserfahrungFeste ArbeitszeitenNormalbeschäftigung

Jobs bei Danaher für Head of Payroll

Danaher
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Account Manager (d/f/m) - Food & Beverage

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
3 days agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungAccount ManagementNormalbeschäftigung
Danaher
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Senior Key Account Manager (m/w/d)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
4 days agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungAccount ManagementNormalbeschäftigung

Welche Berufserfahrung brauchen Sie als Head of Payroll?

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich Head of Payroll

Teilzeit als Head of Payroll arbeiten

Festanstellung als Head of Payroll finden

Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG
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Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Stimpfach, Baden-Württemberg
1 wk. agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungLohn- und GehaltsbuchhaltungNormalbeschäftigung

Häufig gestellte Fragen für deine Jobsuche als Head of Payroll

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für Head of Payroll?

Zurzeit gibt es auf Joblift 323 offene Stellen für Head of Payroll.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für einen Job als Head of Payroll?

Für Head of Payroll jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 43,500 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Head of Payroll zwischen 33,900 und 54,400 Euro.

Was macht ein Head of Payroll?

Ein Head of Payroll ist verantwortlich für die Leitung und Überwachung aller Gehaltsabrechnungen in einem Unternehmen. Er sorgt für Genauigkeit, Compliance mit Steuergesetzen und zeitnahe Zahlungen an die Mitarbeiter.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden für den Beruf des Head of Payroll benötigt?

Zu den wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Head of Payroll gehören fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Welchen Bildungshintergrund benötigt man, um Head of Payroll zu werden?

Für den Beruf als Head of Payroll wird in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Bereichen wie Buchhaltung, Finanzen oder Betriebswirtschaft vorausgesetzt. Oftmals wird auch Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder in verwandten Bereichen verlangt. Weiterbildungen und Zertifizierungen in der Gehaltsabrechnung können von Vorteil sein. Ein fundiertes Verständnis von Gehalts- und Steuerrecht ist notwendig.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als Head of Payroll?

Als Head of Payroll kann man eine Karriere in der Finanz- und Gehaltsabrechnung anstreben. Man kann sich auf spezialisierte Rollen konzentrieren, wie z.B. internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder Aufgaben im strategischen Management übernehmen. Es besteht auch die Möglichkeit, in eine höhere Führungsposition aufzusteigen oder Beratungsdienstleistungen in der Gehaltsabrechnung anzubieten.