Ein Head of Payroll ist verantwortlich für die Leitung und Überwachung aller Gehaltsabrechnungen in einem Unternehmen. Er sorgt für Genauigkeit, Compliance mit Steuergesetzen und zeitnahe Zahlungen an die Mitarbeiter.
Zu den wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Head of Payroll gehören fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
Für den Beruf als Head of Payroll wird in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Bereichen wie Buchhaltung, Finanzen oder Betriebswirtschaft vorausgesetzt. Oftmals wird auch Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder in verwandten Bereichen verlangt. Weiterbildungen und Zertifizierungen in der Gehaltsabrechnung können von Vorteil sein. Ein fundiertes Verständnis von Gehalts- und Steuerrecht ist notwendig.
Als Head of Payroll kann man eine Karriere in der Finanz- und Gehaltsabrechnung anstreben. Man kann sich auf spezialisierte Rollen konzentrieren, wie z.B. internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder Aufgaben im strategischen Management übernehmen. Es besteht auch die Möglichkeit, in höhere Führungspositionen aufzusteigen oder Beratungsdienstleistungen in der Gehaltsabrechnung anzubieten.