Sachbearbeiter jobs in Bad-Homburg

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Recht (m/w/d)

für den Bereich Rechtsangelegenheiten (Verfügungen, Widersprüche und Ordnungswidrigkeiten) im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz.

• Bearbeitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr / bauordnungsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Nutzungsverbote, Beseitigungsanordnungen, Sicherungsverfügungen, Duldungsanordnungen, Zwangsmaßnahmen) und Erstellung von entsprechenden Bescheiden/Verfügungen aus dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Schwerpunkt der Tätigkeit)
• Ggf. Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren für den Bereich Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (perspektivisch ggf. angedachte weitere Aufgabe zur Unterstützung des Bereichs Rechtsangelegenheiten)
• Ggf. Widerspruchsbearbeitung bzgl. Bescheiden aus dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (perspektivisch ggf. angedachte weitere Aufgabe zur Unterstützung des Bereichs Rechtsangelegenheiten)
• Erteilung von Zwischenbescheiden bzw. Korrespondenz mit dem Beschwerdeführer (w/m/d), (Bürger (w/m/d), Bevollmächtigten (w/m/d) und ggf. Gerichten
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10.30 – Rechtsservice des Hochtaunuskreises - bei den dort anhängigen Gerichtsverfahren dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern (w/m/d) des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz

• Erstes juristisches Staatsexamen, abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung (Diplom oder Bachelor), abgelegte Abschlussprüfung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere der Hessischen Bauordnung (HBO) und des Baugesetzbuches (BauGB), sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts erforderlich
• Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert
• Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
• Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Kundenorientierung
• Effizienter Arbeitsstil, Teamfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Überdurchschnittliches Engagement
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf. ProBauG)

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebote
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer,) und die Leitung des Fachbereiches Bauaufsicht (Herr Dr. Hirsch,) gerne zur Verfügung.