Referent Personalentwicklung jobs in Bremen
Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Referent Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Personalbeschaffungsreferent (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
HR Specialist
HR Generalist (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Regionalberatung & Vermittlung Factoring im Außendienst
Human Resources Manager (m/w/d) für Controlling und Personalanalyse
Human Resources Lead
HR Consultant für Personal- & Führungskräfteentwicklung (m|w|d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Personalberater Direktvermittlung (m/w/d) für führendes Unternehmen aus der Personaldienstleistung
HR Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d) Personalmanagement
HR Business Partner Marine (m/w/d)
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
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MSP Personalreferent (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) | Direktvermittlung
Personalreferent:in
Personalberater (m/w/d) Pädagogik
Senior Human Resources Business Partner
(Junior) Personalberater (m/w/d)
Junior Berater/Consultant (m/w/d) Human Resources
HR-Spezialist (m/w/d) – spricht fließend Englisch
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Dualer Bachelor BWL (m/w/d) – Sozialmanagement (B.A.)
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil des Teams als Senior Personalentwickler (m/w/d) bei unserem Kunden in Bremen in Vollzeit.
- Verantwortung für das unternehmensweite Qualifizierungsprogramm
- Verwaltung und Einsatz von eignungsdiagnostischen Instrumenten
- Betreuung des Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Organisation von Coachings und Workshops
- Leitung von Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mindestens 3 Jahre
- Serviceorientiertes und lösungsorientiertes Denken
- Leitungskompetenz und Einfühlsvermögen im Umgang mit Stakeholdern
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
- Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
- Langjährige Erfahrung
- Master
- Bachelor
- Sonstige Branchen
- Angestelltenverhältnis
- Tarifvertrag
- Weihnachtsgeld
- Personalvermittler, Zeitarbeit
Jobs als Referent Personalentwicklung in anderen Städten
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für Referent Personalentwicklung in Bremen?
Für Referent Personalentwicklung in Bremen liegt das durchschnittliche Gehalt bei 54,600 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Referent Personalentwicklung in Bremen zwischen 46,500 und 64,400 Euro.
Wer sind die Top-Arbeitgeber für Referent Personalentwicklung Jobs in Bremen?
Die führenden Arbeitgeber für Referent Personalentwicklung jobs in Bremen sind: jobtimum GmbH, Duales Studium – IU Internationale Hochschule, Große-Vehne Assembly GmbH, bindan GmbH & Co. KG, Heristo AG.
Zu welcher Branche gehören Jobs als Referent Personalentwicklung in Bremen?
Referent Personalentwicklung Jobs in Bremen gehören zur Branche Personalwesen und Rekrutierung.