Personalsachbearbeiter jobs in Regensburg
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Regensburg
Personalsachbearbeiter / Bürokauffrau / Steuerfachangestellte - Lohn und Gehalt (m/w/d)
Personaldisponent/in (m/w/d) Regensburg
Personaldisponent (w/m/d) in Regensburg
Pflichtpraktikum Human Resources ab Herbst
Vertriebsdisponent Personaldisponent Recruiter (m/w/d)
Mitarbeiter als Quereinsteiger Global Transfer Pricing Services (w/m/d)
Personalberater (m/w/d)
Junior-Personaldisponent (m/w/d)
AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) Teilzeit
Sachbearbeiter (m/w/d)
Fachhelfer (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Top Benefits
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Sachbearbeiter Buchhaltung & Personalwesen (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Gesundheits- und Familienmanagment
Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent - Kunden und Vertrieb (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Gesundheits- und Familienmanagment
Personaldisponentin mit Dolmetscherfähigkeit in Rumänisch/Polnisch (m/w/d)
Mitarbeiter im Bereich Zeitwirtschaft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Mitarbeiter Versandabwicklung (m/w/d)
Wir über uns:
Die progress packaging GmbH ist ein familiengeführtes, etabliertes, europaweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen – im Segment Postversandverpackungen mit Selbstklebeverschluss gehören wir zu den Marktführern in Europa. Eingebunden in die IGEPA Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben wir Verpackungen aus Well- und Vollpappe und bieten unseren Kunden das komplette Dienstleistungsspektrum.
Wir suchen eine/n engagierte/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
- Teilzeit – oder Vollzeit-Anstellung: Beides ist möglich!
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit HomeOffice-Regelung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- modernes und motivierendes Arbeitsumfeld
- attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge
- Viel Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Benefits (z.B. freie Getränke, Business-Bike-Leasing, Employee Assistance Programm)
- Mitarbeiterparkplatz direkt am Betriebsgelände
- Gute Verkehrsanbindung mit Pkw und öffentlichen Verkehrsmitteln
- Firmenevents
- Selbständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Führung und Pflege der Lohnkonten und Stammdaten
- Verwaltung der Zeiterfassung und Erstellung der Periodenabschlüsse
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems
- Onboarding von neuen Mitarbeitenden und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung inkl. aller Geschäftsvorfälle
- Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
- Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Jahresabschlüssen nach HGB und sonstigen Auswertungen (z. B. monatliches Reporting)
- Allgemeine buchhalterische Tätigkeiten inkl. Debitoren – und Kreditorenmanagement
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder äquivalente Ausbildung (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung
- Bewerbungen von Müttern sind ebenso willkommen, wie von Berufseinsteigern
- Routinierter Umgang mit den gängigen DATEV-Programmen sowie den MS-Office-Anwendungen wäre wünschenswert
- Professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Teamplayer mit verantwortungsbewusster und sorgfältiger Arbeitsweise
- Eine offene und sympathische Persönlichkeit
Nutzen Sie die Chance auf eine Karriere in einem dynamischen Wachstumsmarkt!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse) – gerne auch online.
Bei Email- oder Onlinebewerbungen Unterlagen bitte in einem Dokument zusenden.
Vollständige aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Nebst dem Anschreiben sollten mind. folgende Anlagen beigefügt werden: Lebenslauf, Zeugnisse.
progress packaging GmbH
Sieglinde Fink / Bewerbung
Junkersstr. 10
D-93055 Regensburg
www.progress-packaging.com
- Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
- Finanzbuchhaltung
- Mit Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
- Normalbeschäftigung
- Kein Management
- MS Office
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Flache Hierarchien
Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem Job als Personalsachbearbeiter in Regensburg
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für Personalsachbearbeiter in Regensburg?
Für Personalsachbearbeiter in Regensburg liegt das durchschnittliche Gehalt bei 40,200 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalsachbearbeiter in Regensburg zwischen 33,900 und 49,100 Euro.
Wer sind die Top-Arbeitgeber für Personalsachbearbeiter Jobs in Regensburg?
Die führenden Arbeitgeber für Personalsachbearbeiter jobs in Regensburg sind: Duales Studium – IU Internationale Hochschule, Sparkasse Regensburg, agilis Verkehrsgesellschaft mbh & Co KG, Infineon Technologies AG, Sparda Bank Ostbayern Eg.
Zu welcher Branche gehören Jobs als Personalsachbearbeiter in Regensburg?
Personalsachbearbeiter Jobs in Regensburg gehören zur Branche Personalwesen und Rekrutierung.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um als Personalsachbearbeiter in Regensburg zu arbeiten?
Um als Personalsachbearbeiter in Regensburg zu arbeiten, sind starke kommunikative Fähigkeiten und Vertrautheit mit Personalverwaltungssoftware erforderlich. Zudem sind Organisationstalent und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten unerlässlich.