Personalreferent jobs in Berlin

Werde Teil einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmung im Herzen der Hauptstadt. Als innovativer und sorgfältiger Frischelieferant in der Region Berlin und Brandenburg sind wir stolz darauf, der Zulieferer und Berater erstklassiger Hotels, Restaurants, bekannter Kaufhäuser, Caterer, Lebensmitteleinzelhändler, Kindergärten und Krankenhäuser zu sein. Kontinuität, Weitsichtigkeit und stete Ausrichtung unseres Warensortiments und des Service auf die variierenden Wünsche der Kunden sind Hauptbestandteile unserer täglichen Arbeit.

Unterstütze unser 300-köpfiges Team auf dem Berliner Großmarkt als HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalmarketing in Vollzeit!

✓ ein zukunftssicherer Arbeitsplatz unter modernen Arbeits- und Leistungsbedingungen in einem innovativen expandierenden Unternehmen.
✓ eine der Aufgabe angemessene attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✓ flexible aber planbare Arbeitszeiten auch im Homeoffice (nach Absprache und Einarbeitung)
✓ eine an die Betriebszugehörigkeit angelehnte Staffel mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr
✓ eine vollumfängliche Einarbeitung
✓ ein Arbeitsplatz im Herzen von Berlin, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen
✓ eine durch flache Hierarchien und demzufolge kurze Entscheidungswege gekennzeichnete Unternehmensstruktur
✓ ein hochmotiviertes und sympathisches Kollegenteam sowie spannende Projekte
✓ täglich kostenloses, frisches Obst und Gemüse sowie günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte

✓ Durchführung von Potenzialanalysen mit Fokus auf den Ausbau vorhandener betrieblicher Talente und Potenziale
✓ Ermittlung von Qualifizierungsbedarf durch geeignete PE-Instrumente
✓ Entwicklung und Umsetzung individueller Karrierepläne für Talente unterschiedlicher Zielgruppen
✓ Ausbau der internen personellen Weiterentwicklungs- und Förderkonzepte
✓ Trainingsmanagement (intern, extern) und die damit verbundene Erfolgskontrolle sowie Qualitätssicherung der durchgeführten Maßnahmen
✓ Unterstützung bei internen Maßnahmen zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

✓ Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar
✓ Wünschenswert sind nachweisliche erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen sowie in der Personalentwicklung
✓ sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
✓ lösungsorientierte, aufmerksame und strukturierte Arbeitsweise
✓ kommunikationsstarker Teamplayer mit Integrität zu verschiedenen Zielgruppen
✓ eigenverantwortliche, zielgerichtete und strategische Persönlichkeit
✓ Leidenschaft für die Förderung von Talenten der unterschiedlichen Zielgruppen

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