Personalentwicklung jobs in Berlin
Rental Sales Agent/ Verkaufsberater (m-w-d) in Berlin
Praktikum Human Resources - Personalentwicklung (w/m/d)
Teamassistenz Immobilienwirtschaft (m/w/d)
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Personalentwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement im Bereich Personalentwicklung
Praktikum im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Fachbereichsleiter (m/w/d) Controlling
Praktikum Trainingsorganisation/ Eignungsdiagnostik - Personalentwicklung (w/m/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) in Berlin
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Referent (m/w/d) Personalentwicklung – Bereich Ausbildung
Werkstudentin (m/w/d) Human Resources – Personalentwicklung
Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Referent für Personalentwicklung (m/w/d)
Praktikum Human Resources - Personalentwicklung (w/m/d)
Werkstudent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Assistenz Verwaltung und Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Immobilienkaufmann / -kauffrau als Kundenbetreuer (m/w/d)
Erstelle einen Job Agenten für Personalentwicklung, Berlin
IT-Applikationsbetreuung (m/w/d) für das Personaleinsatzplanungssystem
Pflegedienstleitung (w/m/d ) ambulant
Sachbearbeitung (d/w/m) Reklamation
Sachbearbeitung Personal im Gesundheitsamt (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Psycholog/in in der Erziehungs- und Familienberatung (EFB) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Pflegefachkraft Altenpflege Flexpool (w/m/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt Sozialversicherung / Erlössicherung
(Junior) People Development & Training Specialist (m/w/d)
Personalentwickler (m/w/d)
EMS-Personaltrainer/Fitnesscoach (mit Berufserfahrung)
Über uns
Mit ca. 90 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.200 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat.
Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein?
Du bist unsere Visitenkarte und repräsentierst unser Unternehmen gegenüber unseren Kunden vom ersten Kontakt an. Als kompetenter Ansprechpartner für Vermietung und Fahrzeugdisposition triffst du immer den richtigen Ton und bist Dienstleister aus Leidenschaft.
- Vermietung von Fahrzeugen aus unserer hochwertigen Flotte
- Persönliche Kundenberatung am Telefon, per Mail und in der Station
- Vom ersten Kontakt bis zur Verabschiedung liegt dir die Kundenzufriedenheit am Herzen
- Zustellfahrten zu unseren Kooperationspartnern sowie einer reibungslosen Übergabe des Fahrzeugs vor Ort
- Schadenkontrolle mittels I-Pad und anderen Hilfsmitteln
- Dein Erscheinungsbild und dein Lächeln übertreffen täglich die Kundenerwartung
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder erste Erfahrung in der Autovermietung
- Erfahrung im Kundenkontakt und Freude an Dienstleistung
- Teamfähigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
- Angenehme Umgangsformen sowie freundliches und verbindliches Auftreten
- Ein Führerschein mindestens der Klasse B ist unabdingbar
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Du hast Benzin im Blut und steckst andere mit deiner Begeisterung an
- einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt
- ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt
- eine professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie training on the job
- Angebote zur Mobilität wie Jobrad, Deutschlandticket oder tolle Mietsonderkonditionen
- gemeinsame Teamevents, die keine Wünsche offenlassen
- interessante Corporate Benefits für alle Mitarbeiter
- flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander
- einen modernen Arbeitsplatz und eine proaktive Arbeitsweise
- als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe "duzen" wir uns
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung
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Bitte füge Deiner Bewerbung gerne die relevanten Dokumente ausschließlich im pdf-Format bei. Alle anderen Formate werden nicht berücksichtigt und direkt gelöscht.
Wir freuen uns auf dich, bis bald!
Dein Ansprechpartner ist Dennis Stieglitz-Jungclaus!
Über uns
- Lead-Generierung
- Partnerships
- Kein Home Office
- Festanstellung
- Mit Berufserfahrung
- Normalbeschäftigung
- Kein Management
- Führerschein
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Flache Hierarchien
- Job-Rad
Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem Job als Personalentwicklung in Berlin
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für jemanden, der in der Personalentwicklung in Berlin arbeitet?
Für Personalentwicklung jobs in Berlin liegt das durchschnittliche Gehalt bei 52,000 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Personalentwicklung in Berlin zwischen 43,000 und 62,300 Euro.
Wer sind die Top-Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs in Berlin?
Die führenden Arbeitgeber für Personalentwicklung jobs in Berlin sind: FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Rituals Cosmetics GmbH, StackFuel GmbH, GESOBAU AG, HEIM Gruppe.
Zu welcher Branche gehören Personalentwicklung jobs in Berlin?
Personalentwicklung Jobs in Berlin gehören zur Branche Beratung und Management.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um in der Personalentwicklung in Berlin zu arbeiten?
In der Personalentwicklung ist es erforderlich, über starke kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für Personalmanagement sowie über Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktbedingungen zu verfügen. Dabei spielen auch Empathie und die Fähigkeit, individuelle Förderpläne zu entwickeln, eine wesentliche Rolle.