Leiter Personal jobs in Dortmund

Leiter*in Dezernat Personal

Diese Stelle ist in der Zentralverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 16 LBesG NRW. Bei Fehlen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird ein privatrechtliches Beschäftigungsverhältnis begründet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Leitung des Dezernats Personal mit ca. 240 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung sowie Chancengleichheit, Familie und Vielfalt

verantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagements einschließlich der kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung

Optimierung der Personalentwicklung, insbesondere durch modernes Recruiting und attraktive Karriereperspektiven

Unterstützung der Hochschule bei der Zielerreichung in den Bereichen Chancengleichheit, Familie und Vielfalt

verantwortliche Mitarbeit bei der Steuerung der digitalen Transformation mit dem Ziel der Implementierung beschleunigter Verwaltungsverfahren

transparente, integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen wie z. B. Fakultäten, Einrichtungen und Gremien

ein inklusives, faires, motivierendes Arbeitsklima in dem wertschätzenden Umfeld einer familienfreundlichen Hochschule

attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle

vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst mit mindestens dreijähriger Dienstzeit oder ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Landes-personalvertretungsrecht

mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Hochschule oder im Personalmanagement

Gestaltungswillen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Einstellung

diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsstärke

IT-Affinität mit Interesse an Digitalisierungsprozessen

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.

Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.

Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Leitende Verwaltungsdirektorin Astrid Moysich-Lengowski gern unter der Tel. /755-2122