Leiter*in Dezernat Personal
Diese Stelle ist in der Zentralverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 16 LBesG NRW. Bei Fehlen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird ein privatrechtliches Beschäftigungsverhältnis begründet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Leitung des Dezernats Personal mit ca. 240 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung sowie Chancengleichheit, Familie und Vielfalt
verantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagements einschließlich der kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung
Optimierung der Personalentwicklung, insbesondere durch modernes Recruiting und attraktive Karriereperspektiven
Unterstützung der Hochschule bei der Zielerreichung in den Bereichen Chancengleichheit, Familie und Vielfalt
verantwortliche Mitarbeit bei der Steuerung der digitalen Transformation mit dem Ziel der Implementierung beschleunigter Verwaltungsverfahren
transparente, integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen wie z. B. Fakultäten, Einrichtungen und Gremien
ein inklusives, faires, motivierendes Arbeitsklima in dem wertschätzenden Umfeld einer familienfreundlichen Hochschule
attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle
vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst mit mindestens dreijähriger Dienstzeit oder ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Landes-personalvertretungsrecht
mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Hochschule oder im Personalmanagement
Gestaltungswillen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Einstellung
diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsstärke
IT-Affinität mit Interesse an Digitalisierungsprozessen
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.
Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Leitende Verwaltungsdirektorin Astrid Moysich-Lengowski gern unter der Tel. /755-2122
Für Leiter Personal in Dortmund liegt das durchschnittliche Gehalt bei 73,100 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Leiter Personal in Dortmund zwischen 65,800 und 87,800 Euro.
Die führenden Arbeitgeber für Leiter Personal jobs in Dortmund sind: KPMG AG, VIF Personalberatung Vermittlung in Festanstellung Volker Bronheim, HAEMA AG, CleverMatch GmbH, ITS Informationstechnik Service GmbH.
Leiter Personal Jobs in Dortmund gehören zur Branche Personalwesen und Rekrutierung.