Krankenpfleger jobs in Oberhausen

Wir suchen Sie ab sofort als Krankenpfleger (m/w/d)

• abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger etc.)
• garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
• kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
• Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
• unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen
• Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Dokumentation der Pflege
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen

• abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen!

Sie suchen nicht direkt in Oberhausen eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Bottrop? Sprechen Sie uns an!

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Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.