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HR Manager (m/w/d) Payroll in Osnabrück
Jobbeschreibung
Was dich bei uns erwartet?
- der Freiraum zur stetigen Weiterentwicklung
- die Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Erstellung des Monatsabschluss mit unserem Financeteam
- spannende Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, wie z.B
- Erstellung von Vertragsunterlagen und -ergänzungen sowie Beratung zu Vertragsänderungen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Ansprechpartner:in für Themen wie Reisekosten, Urlaubs- und Stundenerfassung, sowie Auszeiten wie bspw. Elternzeit, Mutterschutz und Sabbaticals
- Prüfung der Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens im Ausland
- die Ermittlung und Erweiterung unserer Kennzahlen in Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung
- der regelmäßige Austausch mit unseren Führungskräften zu Bedarfen an Daten und Auswertungen und die Umsetzung in unserem HR Tool
- Bonus: du interessierst dich auch für andere personalrelevante Themen und treibst diese mit voran
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein großartiges Team
- ein Büro mit industriellem Charme und gemütlichem Outdoor-Bereich in der Nähe des Osnabrücker Hafens
Worüber freuen wir uns?
- deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- deine Erfahrung im Umgang mit dem Tool P&I Loga oder einem vergleichbaren Abrechnungstool
- deine sehr guten Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- deine erste Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen
- dein kommunikatives Auftreten und deinen Spaß an der Arbeit im Team
- deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deinen hohen Qualitätsanspruch
- deinen ganzheitlichen wirtschaftlichen Blick in unser Unternehmen, über die Bereichsgrenzen hinweg
- deine fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse
- flexible Stundengestaltung zwischen 30-40h/Woche
Job Übersicht
Bereich
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Berufserfahrung
- Langjährige Erfahrung
Anstellungsart
- Normalbeschäftigung
Zusatzleistungen
- Sabbatical
- Flache Hierarchien
- Bonus
Sprachkenntnisse
- English
Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem Job als HR in Osnabrück
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für HR Jobs in Osnabrück?
Für HR jobs in Osnabrück liegt das durchschnittliche Gehalt bei 53,200 Euro. Zudem liegen die Gehälter für HR in Osnabrück zwischen 45,700 und 63,600 Euro.
Wer sind die Top-Arbeitgeber für HR Jobs in Osnabrück?
Die führenden Arbeitgeber für HR jobs in Osnabrück sind: Coffee Perfect GmbH, ARTS, ITEBO GmbH, Remmert GmbH, ASZ GmbH & Co. KG.
Zu welcher Branche gehören HR Jobs in Osnabrück?
HR Jobs in Osnabrück gehören zur Branche Personalwesen und Rekrutierung.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um im Bereich HR in Osnabrück zu arbeiten?
Um in Osnabrück im Bereich Human Resources erfolgreich zu sein, sind starke kommunikative Fähigkeiten und das Verständnis für Personalmanagementprozesse erforderlich. Fachkenntnisse in Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung sind ebenfalls von Bedeutung.