ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK
WIR DEN WEITBLICK
#WORKTOGETHER
Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
DAS MACHT IHNEN SPASS
Sie beraten unsere Führungskräfte zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher
Sie befassen sich mit HR-strategischen Fragestellungen und leiten daraus die Entwicklung und Optimierung von HR-Standards und zentralen Vorgaben ab
Zudem treiben Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, implementieren moderne HR-Softwarelösungen und entwickeln diese weiter
Sie übernehmen Verantwortung für verschiedene HR-Projekte und Sonderthemen, inkl. Planung, Durchführung und Nachbereitung
Bei Bedarf tragen Sie durch Ihre Impulse in unterschiedlichen Projekten personalseitig bei
SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN
Sie über einschlägige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit verfügen und dieses Wissen sicher in der Praxis einsetzen
Sie ein fachspezifisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung / Weiterbildung abgeschlossen haben
Sie sehr gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrungen in den Themengebieten Arbeitnehmerüberlassung und Tarifverträge mitbringen
Sie vertraut mit lohnabrechnungsrelevanten Bereichen umgehen
Sie sich durch eine gute analytische Fähigkeit, hohes Prozessverständnis sowie Überzeugungsfähigkeit und diplomatisches Geschick auszeichnen
Sie alle gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen, eine hohe IT-Affinität sowie ein Händchen für Datenaufbereitung mitbringen und idealerweise schon mal mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben
Sie sich als kommunikativen Teamplayer mit souveränem Auftreten beschreiben und sich auf die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld freuen
Sie im beruflichen Umfeld sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Jobsharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.
KLINGT INTERESSANT?
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Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH https://www.simon-hegele.com https://www.simon-hegele.com
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Karlsruhe 76131 Haid-und-Neu-Straße 13-15
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Für HR Generalist in Karlsruhe liegt das durchschnittliche Gehalt bei 47,500 Euro. Zudem liegen die Gehälter für HR Generalist in Karlsruhe zwischen 40,900 und 56,300 Euro.
Die führenden Arbeitgeber für HR Generalist jobs in Karlsruhe sind: Weisenburger Bau GmbH, Duales Studium – IU Internationale Hochschule, ATruvia AG, dmdrogerie markt GmbH Co. KG, DSC Software AG.
HR Generalist Jobs in Karlsruhe gehören zur Branche Personalwesen und Rekrutierung.