HR Business Partner jobs in Hannover

Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

Langenhagen

• Vor 4 Tagen ausgeschrieben

Schließen Sie sich Xylem bei der globalen Mission #LetsSolveWater an! Als führendes Wassertechnologieunternehmen mit 23.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern steht Xylem an vorderster Front, wenn es darum geht, die größten Herausforderungen der Welt im Bereich Wasser zu meistern. Wir laden leidenschaftliche Menschen ein, sich unserem Team anzuschließen, die sich dafür einsetzen, die Erwartungen unserer Kunden durch innovative und nachhaltige Lösungen zu übertreffen.
In der DACH Region sind wir mit 14 Standorten und knapp 2500 Kolleginnen und Kollegen vertreten.

Aktuell sind wir auf der Suche nach einer/einem

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) am Standort Langenhagen (mobiles Arbeiten möglich, Hybrid).

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit. Professionell und lösungsorientiert wirken Sie beim Auf- und Ausbau effektiver Organisationsstrukturen mit und unterstützen die Wachstumsziele des Business.

• Sparringspartner und Berater der Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen, sowie deren umfassende Unterstützung
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen
• Verantworten von HR-Projekten und Unterstützung sowie Initiierung von Change-Management Prozessen
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
• Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Kolleginnen global und regional mit dem Ziel der Implementierung von Standards in Übereinstimmung mit der globalen HR-Strategie

• Relevante Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Souveränes und professionelles Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Spaß an der Entwicklung von Lösungen und eine Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

• Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen
• Sie arbeiten mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Sie unterstützt
• Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten (Hybrid)
• Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einen Arbeitsplatz mit sehr hoher Jobsicherheit
• 31 Tage Urlaub
• Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst
• Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
• Zu attraktiven Firmenkonditionen können Sie ein E-Bike leasen

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unterzur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.
Werden Sie Teil des globalen Xylem-Teams und arbeiten Sie an innovativen Technologielösungen, die die Wassernutzung, -einsparung und -wiederverwendung verändern. Unsere Produkte wirken sich auf öffentliche Versorgungsunternehmen, Industriezweige, Wohngebiete und gewerbliche Gebäude aus. Wir engagieren uns für die Bereitstellung intelligenter Messgeräte, Netzwerktechnologien und fortschrittlicher Analysen für Wasser-, Strom- und Gasversorgungsunternehmen. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um eine Welt zu schaffen, in der die Herausforderungen der Wasserversorgung mit Einfallsreichtum und Engagement angegangen werden und in der wir die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für die Förderung von Innovationen anerkennen, die es uns ermöglichen, weltweit effektiver zu konkurrieren.

Unsere Talent Community ist eine großartige Möglichkeit, mit uns in Kontakt zu bleiben und mehr über unsere hochwirksamen Kulturinitiativen und neuesten Karrieremöglichkeiten zu erfahren!

Erzählen Sie uns mehr über sich und helfen Sie den Personalverantwortlichen, Sie zu finden, wenn es eine Stelle gibt, die Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht.

• Möchten Sie wissen, welche Wirkung Sie erzielen können?

Unser Ziel ist es, den Zugang zu Wasser und dessen Qualität zu optimieren und einen verantwortungsvollen Verbrauch zu fördern, damit Gemeinden auf der ganzen Welt

gedeihen können. Durch Xylem Watermark, unser Corporate-Citizenship-Programm, stellen wir sichere Wasserressourcen bereit und schützen sie für

Gemeinden auf der ganzen Welt, indem wir alle Interessengruppen einbeziehen und über Wasserfragen aufklären.

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Vielfalt, Gerechtigkeit und Einbeziehung bei Xylem

Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung Innovationen vorantreiben und uns in die Lage versetzen, im weltweiten Wettbewerb besser zu bestehen.

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