Head of Online Marketing jobs in Düsseldorf

Portfolio Management, Customer Journey, Strategie - Das sind Begriffe bei denen dein Herz direkt höher schlägt.
Wie werde ich Online Category Manager bei Coolblue?

Brennst du darauf, für deinen eigenen Webshop im Bereich Consumer Electronics auf Coolblue.de verantwortlich zu sein? Kay erklärt dir, wie du Online Category Manager (m/w/d) bei Coolblue wirst.

• Die beste Strategie für deine Produktkategorie im Bereich Consumer Electronics bestimmen
• Daten analysieren. So kannst du z.B. das Portfolio noch besser auf den deutschen Markt abstimmen oder Return Rates minimieren
• Den kommerziellen Erfolg deiner Produktkategorie stetig optimieren, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden
• Eine optimale Preisstrategie ausarbeiten und gemeinsam mit dem Einkäufer durchführen
• Verbesserung der Kundenreise durch Optimierung der Webseite und der App. So ermöglichst du unseren Kunden die beste Customer Journey
• Deine Ergebnisse im Team präsentieren, daraus lernen und neue Erkenntnisse ziehen

• Du beherrschst Deutsch und Englisch oder Niederländisch fließend
• Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing
• Du hast 2 bis 4 Jahre relevante Berufserfahrung, entweder im e-Commerce-Bereich oder in einer kommerziellen Position
• Du erkennst Verkaufschancen wie kein anderer, weil du strategisch und kaufmännisch denkst
• Du bist zahlensicher. Du kannst betriebswirtschaftliche Daten in konkrete Erkenntnisse umwandeln und danach handeln
• Du hast keine Probleme damit, dich in den Kunden hineinzuversetzen. Der Kunde ist bei Coolblue schließlich König
• Du hast Flexibilität in deiner DNA. In einem dynamischen, sich ständig ändernden Umfeld fühlst du dich pudelwohl

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)