Gesundheitsmanagement jobs in Osnabrück

Über uns

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig, setzen uns für die Menschen in der Region ein und stehen ihnen in allen finanziellen Belangen zur Seite – weil´s um mehr als Geld geht.

Zusammenarbeit, Respekt und Integrität sind die Grundpfeiler unseres erfolgreichen Arbeitsumfelds. Vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle bieten wir unseren Kund:innen vertrauenswürdige und zuverlässige Finanzdienstleistungen.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit rund 1.130 Mitarbeiter:innen, von denen über 60 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Gemeinschaft.

Wir suchen für unser 16-köpfiges Team Kundenkommunikation und Multikanalentwicklung eine:n Junior-Vertriebsmanager:in.

Sie erhalten durch die Mitarbeit im Vertriebsmanagement in Vorbereitung auf Ihre Aufgaben zunächst einen Überblick über unsere Vertriebskonzepte, Vertriebsstrategien sowie das Kundengeschäft.

• Entwickeln: Sie arbeiten an innovativen Konzepten für den Vertrieb.Dabei fokussieren Sie sich auf die Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe
• Begleiten: Sie unterstützen die Einführung neuer Ideen und Konzepte. Das beinhaltet auch die Durchführung von begleitenden Maßnahmen wie Workshops und Webinaren für Kolleg:innen
• Unterstützen: Sie sind Teil von Projekten und helfen Projektleiter:innen bei der Umsetzung

• Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in) oder Vergleichbares
• erste Vertriebserfahrungen und die Fähigkeit, sich in verschiedene Zielgruppen hineinzuversetzen
• hohe Sensibilität bei der Begleitung von Veränderungsprozessen und Begeisterungsfähigkeit bei der Umsetzung von innovativen Konzepten
• strukturierte, selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• hohe digitale Kompetenz, insbesondere gute Kenntnisse in Microsoft Office (PowerPoint und Excel)

• Bezahlung und Vergünstigungen: befristeter Arbeitsvertrag, Vergütung angelehnt an TVöD-S, Vermögensbeteiligung, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin"
• Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: strukturierte Karriereplanung, Coaching und Mentoring, bedarfsorientierte persönliche und berufliche Weiterbildung
• Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents

… und vieles mehr unter unter

Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.

Sie können sich über unsere Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Für telefonische Auskünfte rufen Sie gern Katharina Schäfer, Leiterin Kundenkommunikation und Multikanalentwicklung, unter an.