Business Analyst jobs in Stuttgart

Firmenprofil

Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Versicherungssektor und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Privat- und Firmenkunden. Mit einer breiten Produktpalette, die von Lebens- und Krankenversicherungen bis hin zu Sach- und Haftpflichtversicherungen reicht liegt der Fokus auf nachhaltigem Wirtschaften und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft gerecht zu werden. Innovation und Kundennähe stehen im Mittelpunkt, was das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner für die finanzielle Absicherung macht.

• Aufbau und Weiterentwicklung des Testmanagements im Rahmen des SAP S/4HANA-Transformationsprojekts:
• Entwicklung, Koordination und Überwachung der Testaktivitäten innerhalb des Projekts
• Wesentliche Beteiligung an der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft:
• Module: SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, FS-CD, RE-FX
• Mitwirkung bei der iterativen Detailplanung der nächsten Umsetzungsschritte:
• Unterstützung im allgemeinen Release- und Anforderungsmanagement der Abteilung
• System- und Prozessanalysen:
• Aktive Unterstützung bei Optimierungen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umsetzungsteam:
• Integration von Fachbereich, DVK und IT
• Perspektivische Übernahme einer Teamkoordinationsfunktion
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung von regressiven Testszenarien:
• Implementierung und Optimierung von automatisierten Tests

• Abgeschlossenes Studium:
• (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung und Kenntnisse:
• Koordination von IT und Anwendung von Projektmanagementmethoden
• Idealerweise Erfahrung in finanzwirtschaftlichen Prozessen und im Versicherungsumfeld
• Know-how im SAP-Umfeld
• Arbeitsweise:
• Zielorientiert, selbständig und sorgfältig
• Agiles Mindset von Vorteil
• Persönliche Fähigkeiten:
• Schnelle Auffassungsgabe und starke Durchsetzungsfähigkeit
• Teamorientiert und kommunikationsstark
• Hohe Serviceorientierung

• Attraktive Vergütung:
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance:
• Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche)
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima:
• Raum für Mitgestaltung und kreative Lösungen
• Enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness:
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote (z.B. Betriebsarzt)
• Gemeinsame Laufevents
• Firmenrabatte für Fitnessstudios
• Persönliche Weiterentwicklung:
• Eigene Ideen umsetzen
• Individuelles Feedback
• Vielfältige Fortbildungen, Nachwuchsförderung und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Falls Sie an der Position interessiert sind, freuen wir uns auf das Einreichen Ihrer Bewerbung!