Ihr neuer Arbeitsplatz
in Herne | ab sofort | Teilzeit | Vollzeit
Gehalt ab 2.740,00€ / Monat (Vollzeit) | 13 Gehälter | Zahlung nach Tarif
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Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.
Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.
Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.
Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.
Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.
EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“
Betreuung / Alltagsbegleitung / Alltagsbegleiter / Alltagsbegleiterin
Für Alltagsbegleiter in Gelsenkirchen liegt das durchschnittliche Gehalt bei 30,600 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Alltagsbegleiter in Gelsenkirchen zwischen 26,800 und 35,700 Euro.
Die führenden Arbeitgeber für Alltagsbegleiter jobs in Gelsenkirchen sind: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne Castrop-Rauxel gGmbH, EMVIA LIVING GMBH, Unternehmens-& Personalberatung Daniel Ehrend, KORIAN Holding GmbH, AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V..
Alltagsbegleiter Jobs in Gelsenkirchen gehören zur Branche Gesundheitswesen und Medizin.
Um als Alltagsbegleiter in Gelsenkirchen zu arbeiten, sind Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit wesentlich. Des Weiteren ist organisatorisches Talent vonnöten, um die unterschiedlichen Bedürfnisse der Betreuten effektiv zu koordinieren.