Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Unsere rund 100 Mitarbeitenden sind Expertinnen und Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen und entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen.
Werde ein Teil unseres Unternehmens und verstärke unsere Abteilung Fördermittel Beratungssoftware in unserer Niederlassung Berlin ab 1. Juli zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleiter Fördermittel Beratungssoftware (m/w/d)
unbefristet, Vollzeit, Standort Berlin
Als Abteilungsleiter Fördermittel Beratungssoftware trägst Du die Verantwortung für die Leitung eines engagierten Teams von Entwicklern und Business Analysten. Dein Fokus liegt auf der Produktplanung, -entwicklung
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Dann besuche gerne unser Unternehmensportal "VÖB-Service als Arbeitgeber". Dort erfährst du mehr über uns als Arbeitgeber und kannst bis zum 11. August 2024* deine aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, als PDF-Datei hochladen. Alternativ nehmen wir deine Bewerbung selbstverständlich auch postalisch entgegen: VÖB-Service GmbH, Stephan Henkel, Godesberger Allee 88, 53175 Bonn.
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Für Abteilungsleiter in Berlin liegt das durchschnittliche Gehalt bei 67,400 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Abteilungsleiter in Berlin zwischen 57,700 und 80,000 Euro.
Die führenden Arbeitgeber für Abteilungsleiter jobs in Berlin sind: KoRo Handels GmbH, Capgemini Invent, Rewe OHG Juri Nezlow, KPMG AG, ANGEHEUERT Recruiting.
Abteilungsleiter Jobs in Berlin gehören zur Branche Beratung und Management.
Um als Abteilungsleiter in Berlin tätig zu sein, ist Führungskompetenz unerlässlich, kombiniert mit der Fähigkeit, Teams effektiv zu koordinieren. Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke sind ebenfalls erforderlich, um Projekte erfolgreich zu leiten und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu fördern.