Ein CSR-Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur gesellschaftlichen Verantwortung eines Unternehmens. Er überwacht Programme, die ethisches Verhalten, soziale Verantwortung und den Respekt für die Umwelt fördern, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des CSR Managers sind ein fundiertes Verständnis von Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und Veränderungen voranzutreiben.
Für den Beruf des CSR-Managers wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium vorausgesetzt, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Umweltwissenschaften. Zusätzlich sind spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit von Vorteil. Daher kann auch ein Master in CSR oder Nachhaltigkeitsmanagement hilfreich sein.
Ein CSR Manager kann in Unternehmen verschiedener Branchen tätig sein, in denen er sich um die verantwortungsvolle Gestaltung der Geschäftspraktiken kümmert. Er kann auch in Beratungsfirmen arbeiten, die Unternehmen in sozialen und ökologischen Fragen beraten. Mit einer steigenden Erfahrung kann er sich zum Leiter der CSR-Abteilung oder zum Nachhaltigkeitsmanager hocharbeiten. Zudem ist eine freiberufliche Tätigkeit als Berater möglich.