Unternehmen
Wir als Personalvermittler verstehen uns als kompetenten Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten. Seit Jahren vermitteln wir erfolgreich Arbeitssuchende aller Branchen in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse und können uns dabei auf einen großen Kundenstamm von Arbeitgebern aus dem Großraum Dresden und auch bundesweit stützen.
Wir sind seit Juli 2012 ein zertifiziertes Unternehmen und wenden ein Qualitätsmanagement an, welches die Forderungen des § 2 der Rechtsordnung zum SGB III (AZAV) erfüllt. Damit ist unsere PAV ein zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung!
Für unser langjähriges Kundenunternehmen, ein Caterer für die Verpflegung von Kindern in KITAS, suchen wir dringend einen motivierten und zuverlässigen neuen Mitarbeiter (m/w/d).
Weiterhin erreichen uns wöchentlich neue Kundenanfragen mit interessanten Stellenangeboten. Falls diese Ausschreibung nicht für Sie passt, bewerben Sie sich trotzdem, wir finden die richtige Stelle für Sie.
Wir sind ein zertifizierter Arbeitsvermittler und zugelassener Träger nach AZAV -SGB III.
Start von 5:00 Uhr/06:00 Uhr, 8h/ Tag , Montag bis Freitag
Verdienst: 15,00 €/h
Wir vermitteln in Festanstellung und sind ein zertifizierter Arbeitsvermittler und zugelassener Träger nach AZAV -SGB III.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner*in: Antje Bähring-Herda
Telefon • E-Mail
Paulsbergweg 15 • 01445 Radebeul
Für Arbeitsvermittler in Dresden liegt das durchschnittliche Gehalt bei 51,000 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Arbeitsvermittler in Dresden zwischen 44,600 und 58,400 Euro.
Die führenden Arbeitgeber für Arbeitsvermittler jobs in Dresden sind: DialogDirect GmbH, Unternehmensgruppe Eckert, IU Internationale Hochschule GmbH, Recrutis GmbH, Sächsische Energieagentur - SAENA GmbH.
Arbeitsvermittler Jobs in Dresden gehören zur Branche Personalwesen und Rekrutierung.
Um als Arbeitsvermittler in Dresden tätig zu sein, sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie erforderlich. Es ist ebenso wichtig, Organisationstalent und Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht zu besitzen.