Jobs für Fachbereichsleiter

159 offene Stellenangebote für Fachbereichsleiter

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Fachbereichsleiter / Ingenieur Bahnnetze m/w/d

Garching bei München, Bayern
Letzten MonatVollzeitLangjährige ErfahrungFlexible ArbeitszeitenBerufseinsteiger
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Fachbereichsleiter Straßenbau / Asphaltbau m/w/d

Ergolding, Bayern
Letzten MonatVollzeitLangjährige ErfahrungFeste ArbeitszeitenNormalbeschäftigung

Top 3 Arbeitgeber mit den meisten Stellen als Fachbereichsleiter

Jobs bei GVO PERSONAL GMBH für Fachbereichsleiter

GVO Personal GmbH
New

Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in München

München, Bayern
4 days agoVollzeitMit BerufserfahrungLeitungKlasse B oder BE (PKW)Festanstellung
GVO Personal GmbH
New

Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Braunschweig

Braunschweig, Niedersachsen
4 days agoVollzeitMit BerufserfahrungLeitungKlasse B oder BE (PKW)Festanstellung

Jobs bei Eiffage Infra Ost GmbH für Fachbereichsleiter

Eiffage Infra-Ost GmbH

Ausbildung Baugeräteführer (w/m/d) 2024

Drebach, Sachsen
Letzten MonatVollzeitOhne ErfahrungAusbildung
Eiffage Infra-Ost GmbH

Ausbildung Tiefbaufacharbeiter (w/m/d) 2024

Trebbin, Brandenburg
Letzten MonatVollzeitOhne ErfahrungAusbildung

Jobs bei SPIE SAG GmbH für Fachbereichsleiter

SPIE SAG GmbH
New

Fachbereichsleiter Bahnnetze m/w/d

Garching bei München, Bayern
2 wk. agoVollzeitLangjährige ErfahrungFlexible ArbeitszeitenBerufseinsteiger
SPIE SAG GmbH
New

Fachbereichsleiter / Ingenieur Bahnnetze m/w/d

Garching bei München, Bayern
3 wk. agoVollzeitLangjährige ErfahrungFlexible ArbeitszeitenNormalbeschäftigung

Welche Berufserfahrung brauchen Sie als Fachbereichsleiter?

Anteil Voll- & Teilzeitstellen im Bereich Fachbereichsleiter

Teilzeit als Fachbereichsleiter arbeiten

Festanstellung als Fachbereichsleiter finden

SWB Bus und Bahn
New

Stellvertretender Fachbereichsleiter Betriebsleitstelle (m/w/d)

Bonn, Nordrhein-Westfalen
6 days agoVollzeitLangjährige ErfahrungFestanstellungSchichtarbeitNormalbeschäftigung

Häufig gestellte Fragen für deine Jobsuche als Fachbereichsleiter

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für Fachbereichsleiter?

Zurzeit gibt es auf Joblift 159 offene Stellen für Fachbereichsleiter.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für einen Job als Fachbereichsleiter?

Für Fachbereichsleiter jobs liegt das durchschnittliche Gehalt bei 65,900 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Fachbereichsleiter zwischen 57,400 und 77,700 Euro.

Was macht ein Fachbereichsleiter?

Ein Fachbereichsleiter ist verantwortlich für die Leitung, Koordination und Kontrolle eines spezifischen Bereichs innerhalb einer Organisation oder Firma. Er trifft strategische Entscheidungen, stellt die Qualität der Arbeit sicher und fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden für den Beruf des Fachbereichsleiters benötigt?

Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des Fachbereichsleiters sind eine fundierte Fachkenntnis in dem jeweiligen Fachbereich, Führungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Zielen.

Welchen Bildungshintergrund benötigt man, um Fachbereichsleiter zu werden?

Für den Beruf des Fachbereichsleiters wird in der Regel ein Hochschulstudium in einem zum Fachbereich passenden Bereich vorausgesetzt. Oftmals wird auch eine bestimmte Anzahl von Jahren Berufserfahrung in dem Fachbereich benötigt. Es ist ein Beruf, der fachliches Wissen und organisatorische Fähigkeiten vereint und daher eine hohe Qualifikation erfordert.

Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es für eine Karriere als Fachbereichsleiter?

Als Fachbereichsleiter kann man in verschiedenen Sektoren wie Bildung, Gesundheit oder Verwaltung arbeiten. Der Karrierepfad kann von der Übernahme höherer Verantwortungsbereiche bis hin zur Strategieentwicklung und Betriebsführung reichen. Eine weitere Option könnte eine Arbeit als Berater in dem jeweiligen Fachbereich sein. Es besteht auch die Möglichkeit, in die Ausbildung und Mentoring neuer Fachkräfte einzusteigen.