Ein ERP-Berater analysiert die Geschäftsprozesse eines Unternehmens und implementiert oder verbessert entsprechende ERP-Softwarelösungen, um die Effizienz zu steigern. Er bietet auch Schulungen und technische Unterstützung für Benutzer, um sicherzustellen, dass das System effektiv genutzt wird.
Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Beruf des ERP Beraters sind fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke, um Kunden bei der Implementierung und Optimierung von ERP-Lösungen zu unterstützen.
Für den Beruf des ERP Beraters ist in der Regel ein Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erforderlich. Zudem werden oft fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics oder Oracle vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen oder Zertifizierungen im Bereich ERP können weitere Vorteile bieten. Prinzipiell sind jedoch auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Bereich möglich.
Ein ERP-Berater kann sich auf verschiedene ERP-Systeme spezialisieren und sich in Richtungen wie technische Implementierung, strategische Beratung oder Systemanalyse weiterentwickeln. Die Stufen, die man durchlaufen kann, sind Junior Berater, Senior Berater bis hin zum Teamleiter. Langfristig kann man auch eine Karriere als freiberuflicher Berater oder Projektmanager anstreben.