HR-Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)

FÜR HALLWANG BEI SALZBURG (ÖSTERREICH), AB SOFORT

Die GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein wichtiger Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.

An unserem Standort in Hallwang bei Salzburg (Österreich) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d), die die Abteilung HR am Standort etabliert und weiterentwickelt.

Ihre Herausforderung

• Employee Lifecycle Management: Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis hin zum Offboarding
• HR-Sparringpartner: für Geschäftsführung und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Employer Branding: Umsetzung der Employer Branding Strategie und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Nachfolgeplanung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Nachfolgeplanung und Talententwicklung
• Aufbau und Steuerung von KPIs: Entwicklung und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen zur strategischen Steuerung und Erfolgsmessung
• Standardisierung im HR: Konzeption und Implementierung von HR-Standards wie z. B. Pre-Onboarding-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Wochenarbeitszeit 20 Stunden
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist und fundierte HR-Kenntnisse erforderlich: In Ihren bisherigen beruflichen Stationen haben Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung von Mitarbeitenden gesammelt und erfolgreich operative sowie strategische HR-Aufgaben übernommen. Sie bringen die notwendige Souveränität und Belastbarkeit mit, um auch in anspruchsvollen Situationen gestaltend und lösungsorientiert zu agieren
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Verantwortungsbewusstsein: Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse notwendig
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil

Ihre Benefits

• Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel
• Faire Vergütung auf Basis Kollektivvertrag, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 25 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Bruttojahresgehalt zwischen 25.000 € bis 30.000 €

GEZE Austria GmbH

• Wiener Bundesstraße 85 | A-5300 Hallwang
• www.geze.com

Ihr Kontakt zu uns

• Susanne King Aparecida, HR Business Partner International,

#JLjbffr