Produktmanager

Ihre Aufgaben

• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Erkennen und Identifizieren von Markttrends sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
• Erstellung von Grobanalysen und Business Cases
• Begleitung der Entwicklung neuer Produkte von der Ideenfindung bis zum Rollout
• Erstellung von Schulungsunterlagen für neue Produkte sowie Schulungsmaßnahmen
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb sowie Unterstützung bei Produktplatzierungen
• Erstellung von Produkt- und Marktreports
• Reporting und Dokumentation inklusive Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen für interne Stakeholder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise 2-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Bereich Versicherungen, Finanzdienstleistungen von Vorteil
• Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (IDD, Nachhaltigkeit) von Vorteil
• Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Microsoft Excel, Power BI)
• Kenntnisse in Marktforschung, Produktmanagement-Software oder CRM-Systemen
• Analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Innovationsgeist und Teamfähigkeit
• Strategisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 3.248,70 auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits:
• 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
• Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
• Homeoffice von bis zu 60%
• Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
• Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
• Betriebsärztin im Haus
• Div. Gesundheitsangebote
• Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
• Freizeit- und Kulturangebote
• Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung

Gemeinsam Vielfalt leben und erleben!

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, geschlechtlicher Identität, sexuellen Orientierung, möglicher Beeinträchtigungen, sozialer Herkunft oder Alters. Wir pflegen eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz und engagieren uns aktiv, damit alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Michaela Gottsbachner!

#JLjbffr