Personalberater:in für Technik-Jobs

Technical Recruiter & Job-Berater Gemeinsam den passenden Job finden | Positive Candidate Journey & Experience | Bewerberberatung | Talent…

Personalberater:in/Recruiter:in für Technik-Jobs (w/m/d)

Interessierst du dich für Personalberatung, Recruiting, Active Sourcing und die Technik-Branche? Dann bist du hier richtig. Bewirb dich jetzt gleich bei uns!

Gehalt: €brutto 14x pro Jahr ab 3 Jahren Berufserfahrung in relevantem Bereich

Ort: Wien, 23. Bezirk, Talpagasse 1A – 5 Gehminuten von U6 Siebenhirten

Home-Office: 2 Tage/Woche (Montag & Freitag)

Benefits: Wiener Linien Jahreskarte | Individueller ChatGPT Unternehmens-Account, Teilnahme an HR-Events (HR Inside Summit…) | sehr flexible Urlaubsplanung | Parkplatz für Privat-PKW

Tätigkeiten: Recruiting | Active Sourcing |Kundenberatung | Netzwerkpflege | Kandidaten-Interviews | Job-Inserate erstellen | HR-Events besuchen

Teamgröße: 6

Was werde ich hier machen?

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du führst die Bewerbungsgespräche und begleitest den gesamten Recruiting Prozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung der ausgeschriebenen Stelle beim Kunden
• Kandidatenrecherche & Matching: Du suchst für verschiedene Unternehmen (Konzerne, KMUs, Start-Ups) aus verschiedenen Technikbranchen (Elektrotechnik, Maschinenbau, IT…) passende Kandidaten und entscheidest, welche Suchaufträge du annimmst
• Kandidatenkommunikation: Du führst Erstgesprächen per Video-Call oder Telefon und erstellst attraktive Stellenanzeigen
• Active Sourcing & Datenbankpflege: Duch suchst nach Talenten über interne Tools, soziale Netzwerke (LinkedIn…) und nutzt andere kreative Methoden zur kontinuierlichen Erweiterung des Kandidatenpools. Zudum verwendest du KI-Lösungen wie ChatGPT zur Unterstützung
• Kundenbetreuung & Beratung: Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnst neue Partner und bietest den Kunden professionelle Beratung und Lösungen an
• Netzwerkpflege & Eventpräsenz: Du repräsentierst STEINER-HITECH bei Karrieremessen und nimmst and Recruiting-Events (z.B. HR Inside Summit) teil um ständig up-to-date bezüglich neuster Recruiting-Trends zu sein

Was sollte ich mitbringen?

• Ausbildung im technischen Bereich oder einige Jahre Berufserfahrung in technischer Position (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, technischem Sales…)
• Spaß an folgenden Tätigkeiten/Themen: Kundenberatung, Personalvermittlung, Kandidaten-Interviews und Kandidatenansprache, Netzwerkaufbau, Messeauftritte
• Flexibilität & Gelassenheit: Das Recruiting-Business und die Tätigkeiten können sich immer wieder ändern. Daher suchen wir ein Team-Mitglied, dass du neuen Herausforderungen zuversichtlich und mit einer gewissen Flexibilität und Gelassenheit entgegentrittst
• Teamwork & Weiterentwicklung: Wir sind ein kleines Team und unser Erfolg hängt stark von der Zusammenarbeit ab. Deshalb ist es wichtig, dass du dich ins Team einfügst und dich gemeinsam mit allen weiterentwickeln möchtest
• Verlässlichkeit & Eigeninitiative: Bei STEINER-HITECH genießt du viele Freiheiten und du kannst selbstständig arbeiten. Daher solltest du in der Lage sein, Business-Möglichkeiten (wichtige Kundentermine und Recruiting-Events, vielversprechende Kandidaten-Interviews etc.) zu erkennen und diese voll auszuschöpfen

Allgemeine Infos

• Abwechslungsreiche Aufgaben, da wir mit verschiedenen Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammenarbeiten
• Parkplätze für Privat-PKW
• Modernes neues Büro (Baujahrmit großer Küche, Dusche ebenfalls vorhanden
• Kantine 5 Gehminuten vom Büro mit täglich 3 verschiedenen Menüs (immer auch ein Vegetarisches) und Salatbuffet
• Arbeitszeiten/Gleitzeiten: 9:00-15:00 Uhr, (Freitag 9:00-12:00 Uhr)
• 38,5 Stunden-Vertrag
• STEINER-HITECH hat guten Ruf in der technischen Personaldienstleistung

Über das Unternehmen

Werde Teil unseres 6-köpfigen Teams. Unser Kollege Tino geht in die wohlverdiente Pension und deshalb suchen wir dich. Aber keine Sorge, wir erwarten nicht, dass du „Tino“ eins-zu-eins ersetzt. Es würde uns sehr freuen, wenn du dich bei uns mit deinen eigenen Ideen einbringst, so dass wir gemeinsam weiterhin erfolgreich unsere Kunden – also Unternehmen aus den Branchen Elektrotechnik, Maschinenbau und IT – betreuen und zufriedenstellen. Unser Ziel ist es gemeinsam Spezialisten aus der Technik und Unternehmen dabei zu unterstützen, zusammenzufinden. Ah, ja und wir hoffen du magst Hunde: Unser Team wird ergänzt von unseren Vierbeinern Chonta und Misza, die stets für gute Laune und eine entspannte Atmosphäre sorgen:)

Gehalt

Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema des Kollektivvertrag Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung für Angestellte und erhöht sich abhängig von der Qualifikation und der anrechenbaren Vordienstzeiten. Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.

Das Monatsgehalt beträgt mindestens € 3500,- wobei die einschlägige Berufserfahrung mit einer Mindestdauer von 3 Jahren mitberücksichtig ist.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Der Bewerbungsprozess umfasst folgende Schritte

• Zunächst führen wir (STEINER-HITECH) ein erstes Videogespräch mit dir, um dich kennenzulernen
• Bei erfolgreichem Verlauf stellen laden wir dich persönlich zu uns in die Talpagasse 1 im 23. Bezirk ein und lernst das ganze Team kennen
• Wenn Chemie zwischen dir und dem Team passt, freuen wir uns auf darauf, dich als neues Mitglied zu begrüßen

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann schick mir einfach eine Nachricht – ich helfe dir gerne weiter!

Dein Ansprechpartner: Sascha Muff ()

Recruiting Consultant - ungedeckelte Provision (m/w/d)

• Personalberater / Partner Österreich (m/w/d)

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