Fachkraft für Gebäudetechnik & Systeme Austria (m/w/d)

Fachkraft für Gebäudetechnik & Systeme Austria (m/w/d)

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Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

Wir verlassen uns auf Sie

• Sie arbeiten bei der Definition und Implementierung der notwendigen Produktions- und Technikprozesse mit
• Sie übernehmen das tägliche Überprüfen der technischen Anlagen und Geräte im Rahmen der rollierenden Rundgänge und nehmen die Spezifikationswerte auf
• Sie identifizieren und analysieren technische Störungen an den zugeordneten Anlagen
• Sie beseitigen technische Störungen/Fehler, z. B. unter Berücksichtigung interner Vorgaben wie SOPs sowie externer Guidelines, um die Verfügbarkeit der Anlagen schnellstmöglich wiederherzustellen
• Sie übernehmen die Durchführung der regelmäßigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie sind verantwortlich für das Pflegen, Versionieren und Ablegen von Bestandsdokumentationen
• Sie bestellen Ersatzteile und Werkzeuge
• Sie wirken bei Investitionsprojekten für bestehende Anlagen sowie für Neubeschaffungen im Verantwortungsbereich mit
• Sie arbeiten in Gleitzeit mit Rufbereitschaft zur Behebung von technisch und pharmazeutisch relevanten Störungen

So machen Sie unser Team komplett

• Mit Ihrer abgeschlossenen technischen Ausbildung oder technischem Studium, vorzugsweise im Bereich Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik, Fachkraft Wasserversorgungstechnik oder vergleichbarer Berufserfahrung
• Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit
• Mit Ihren guten MS-Office Kenntnissen runden Sie Ihr Profil ab
• Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung der Stelle liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an Ihren Fähigkeiten und am regionalen Arbeitsmarkt.

Das spricht für Vetter

• Moderne Arbeitsplätze, innovative Arbeitsumgebung und Technologien
• Attraktive Vergütung über dem Kollektivvertrag
• Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem tollen Team
• Gute Work-Life-Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Essenszuschuss in Form von Digibon & Gourmet Business
• Persönliche Vorteile (Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)

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