Gestalte IT: Project Management & Requirements Engineering

Du willst mehr als nur Projekte verwalten? Aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit unseren Fachtabteilungen zukunftsfähige IT-Lösungen entwickeln klingt nach deinem Kosmos? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Projektmanagement nicht nur beherrscht, sondern lebt – und darüber hinaus ein Auge fürs (Anforderungs-) Detail hat: • Projektmanagement: Du übernimmst und leitest IT-Projekte entlang des gesamten Projektlebenszyklus – von der ersten Anforderung bis zum Go-Live und der erfolgreichen Abnahme. • Requirements Engineering: Du arbeitest eng mit Expertenteams aus unseren Fachabteilungen zusammen, erhebst gemeinsam Anforderungen, begleitest die Auswahl geeigneter Lösungsansätze und sorgst dafür, dass sowohl die technischen als auch organisatorischen Rahmenbedingungen erfüllt sind. • Strategie & Weiterentwicklung: Durch deinen Beitrag gestaltest du aktiv unsere IT-Landschaft mit und entwickelst unsere Applikationen sowie unsere Prozesse kontinuierlich weiter. • Stakeholdermanagement: Du fungierst als Informations- & Kommunikationsdrehscheibe und bereitest relevante Inhalte als Entscheidungsgrundlage für die beteiligten Stakeholder auf. • Workshopdesign & -moderation: Fallweise konzipierst, moderierst und steuerst du Workshops zu spezifischen Themen, die sich im Rahmen deiner betreuten Projekte ergeben. Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres motivierten Teams, in dem du gestalten, verändern und dich entfalten kannst. Wir freuen uns auf dich! Unsere Abteilung IT-Management & Services versteht sich als interner Dienstleister und Business Partner bei LIWEST. Wir sind für Entwicklung, Einführung und Pflege der LIWEST internen Software zuständig. Dabei setzen wir neben Standardsoftware wie Microsoft BC und Camunda auf Eigenentwicklungen im Java- und .Net-Umfeld mit MSSQL-Datenbanken. Unsere 2020 erbauten Räumlichkeiten mit großem Shared-Desk-Bereich und Fokus- sowie Besprechungsräumen sowie unsere Dailys erleichtern die enge Zusammenarbeit im Team. Darüber hinaus ist es uns sehr wichtig, gemeinsam zu lachen und uns in der gemeinsamen Küche zu unterschiedlichsten Themen auszutauschen – am liebsten bei selbstgebackenem Brot oder Kuchen. Wir fördern die individuellen Stärken und Potenziale jedes Teammitglieds. Regelmäßige fachliche Aus- und Weiterbildungen sorgen dafür, dass wir up-to-date bleiben und uns stetig weiterentwickeln. #JLjbffr