Teamleiter:in Personalmanagement

Jugend Eine Welt - Don Bosco Entwicklungszusammenarbeit Vienna, Austria

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Jugend Eine Welt – Don Bosco Entwicklungszusammenarbeit ist eine österreichische Non-Profit-Organisation, die sich seit über 28 Jahren weltweit für bessere Lebensperspektiven benachteiligter Kinder und Jugendlicher einsetzt. Unter dem Motto „Bildung überwindet Armut“ unterstützt die Organisation Bildungs- und Sozialprojekte in Asien, Afrika, Lateinamerika, dem Nahen Osten und Osteuropa. Jugend Eine Welt ist österreichweit eine der größten Trägerorganisationen im Bereich der internationalen Freiwilligeneinsätze und bietet auch Freiwilligen in Österreich Möglichkeiten zum Engagement.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine:n Teamleiter:in Personalmanagement (30 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und sinnstiftend

• Operative Leitung des Personalmanagements in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und Büroleitung
• Begleitung des gesamten Mitarbeiter:innen-Lifecycles: Onboarding, Bindung, Entwicklung, Offboarding
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung von Gleitzeitperioden
• Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen in der Personalplanung und -budgetierung
• Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Personalcontrolling und HR-Reporting zur strategischen Entscheidungsunterstützung
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Personalmanagements
• Führung von derzeit zwei Mitarbeiter:innen
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von HR-Projekten
• Ansprechpartner:in für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen, inklusive Recherchetätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partner:innen (z.B. Lohnverrechnung, AMS)

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Identifikation mit den Zielen und Werten von Jugend Eine Welt und Weiterttragen dieser Werte und Erwartungen an Mitarbeiter:innen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement inkl. Recruiting, Personalentwicklung, Budgetplanung, Lohnverrechnung und Personalcontrolling
• Freude an der strategischen und operativen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Leitungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Fundiertes Wissen in Arbeits-, Sozial- und Personalrecht
• Lösungsorientierung, Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie diplomatisches Geschick und Empathie
• Hohe Belastbarkeit und Diskretion
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit HR-Software (z.B. Personio, BMD)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot an Sie – Ihre Arbeit mit Wirkung

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer international tätigen, gemeinnützigen Organisation
• Ein sinnstiftendes und wertschätzendes Miteinander, geprägt von Offenheit, Respekt und kollegialer Unterstützung
• Eine bezahlte Mittagspause sowie Öffi-Ticket für eine umweltfreundliche Anreise
• Weil Arbeit und Leben zusammengehören: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit sowie drei zusätzliche dienstfreie Tage pro Jahr
• Attraktive, fachspezifische Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine zertifiziert familienfreundliche Arbeitsumgebung: als Träger des staatlichen Gütesiegels fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch individuelle Lösungen und gelebte Flexibilität
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000 auf Vollzeitbasis (40h), abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wir freuen uns auf SIE!

• Store Manager:in / Team Lead (m/w/d) - Makaro Store Wien - Teilzeit - ab 20h/Stunden

Team Lead Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d)

Front Office Manager (m/w/d) mit Luxuryhotel Background

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