Ihre Aufgaben:
• Erstellung, Überprüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie schnelle und effiziente juristische Unterstützung in Vertrags- und Complianceangelegenheiten
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen
• Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Datenschutz- und Compliance-Vorschriften sowie Änderungen der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung
• Verantwortung für diverse arbeitsrechtliche Projektarbeiten
Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000, Überzahlung möglich je nach Qualifikation und Erfahrung.
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