Senior Personalverrechner (m/w/d)

Grouplead HR Benefits & Apprentices und HR Business Partner bei Doka

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie Ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

Als erfahrener Personalverrechner (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Lohn- und Gehaltsverrechnung und bringen Ihr Fachwissen gezielt in die Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sowie in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.

• Eigenständige und zeitgerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in SAP HCM
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern, Behörden und externen Partnern
• Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten inkl. Zeitwirtschaft sowie der Reisekostenabrechnung
• Durchführung von diversen Berechnungen sowie Mitarbeit bei verschiedensten HR-Projekten
• Verantwortung für Spezialfälle in der Abrechnung (z.B. Altersteilzeit, NschG etc.)

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit erweiterter Affinität zur IT sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung
• Praktische Erfahrung mit HR-Systemen (SAP, PZE) von Vorteil
• Hohe Zahlenorientierung und sehr gutes analytisches Denkvermögen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Qualitätsorientierung, sehr genaue Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team, terminorientierter und genauer Arbeitsstil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft sowie gute Englischkenntnisse

Was können Sie erwarten?

• Gezielte, individuelle und fachspezifische Einschulung während Ihrer Einarbeitungszeit und weiterführende Trainings
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Freundliches und familienfreundliches Betriebsklima
• Zahlreiche Benefits (Kantine mit Frischküche, Vitalprogramm, Shuttlebusse etc.)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das jährliche Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie beträgt EUR 47.586,56 auf Vollzeitbasis.

#JLjbffr