Recruiter (m/w/d)

Randstad ist dein Partner for Talent. Randstad ist der weltweit führende Personaldienstleister. Wir sind in weltweit 40 Ländern an 4.500 Standorten vertreten. Als"Partner for Talent"haben wir die richtigen Jobs für unsere Talente und die richtigen Talente für unsere Kund:innen.

Die Welt verändert sich rasend schnell. Mit einem starken Team aus Expert:innen arbeiten wir daran, die Lücke zwischen Talent und Unternehmen zu schließen und so den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes aktiv zu begegnen. Unsere Mission ist klar: Wir wollen so spezialisiert und so fair sein wie kein anderes Unternehmen in unserer Branche. In einer Zeit, in der Fachkräfte händeringend gesucht werden, setzen wir auf Spezialisierung, Qualität und Chancengleichheit. Unser Anspruch ist es, die besten Talente zu finden, zu fördern und ihnen echte Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Unser Unternehmen zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz, klare Qualitätsstandards und eine enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kandidat:innen aus. Durch unser internationales Netzwerk und unsere tiefgehende Marktkenntnis schaffen wir nachhaltige Karrieremöglichkeiten und erfolgreiche Vermittlungen.

Mit unserem Motto „Together we grow“setzen wir auf Wachstum – für unsere Talente, unsere Kund:innen und unser Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
• Gestaltung ansprechender und wirkungsvoller Stellenanzeigen sowie deren Platzierung auf reichweitenstarken Karriereplattformen
• Proaktive Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten über diverse Netzwerke, um eine schnelle und erfolgreiche Besetzung vakanter Kundenpositionen zu gewährleisten
• Verantwortung für die sorgfältige Bearbeitung eingehender Bewerbungen und die treffsichere Vorselektion potenzieller Talente
• Durchführung erster Telefoninterviews zur Klärung wesentlicher Rahmenbedingungen und zur Gewinnung eines ersten, überzeugenden Eindrucks
• Entwicklung überzeugender Kandidat:innenprofile und Erstellung aussagekräftiger Berichte, um unsere Kunden von den besten Talenten zu begeistern
• Förderung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und Feedbackprozesse
• Aufbau und Management des eigenen Talentepools
• Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder Matura mit wirtschaftlichen Bezug
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Interesse am Auf- & Ausbau von Beziehungen und Talentepools
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Leidenschaft für die Identifizierung von Talenten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Flink, genau und strukturiert
• Zuverlässig und Hands-On Mentalität

Warum wir?

• Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.100,-- mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation an
• Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
• Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert
• Umfassendes Angebot an Benefits wie Firmenhandy, Laptop, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement (siehe )

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