People Generalist (m/w/d) | Fokus Recruiting

Hotel Sacher Wien

Das Hotel Sacher Wien wurde 1876 von Eduard Sacher, dem Sohn des weltberühmten Erfinders der Original Sacher-Torte, eröffnet.

Es ist das einzige privat geführte Luxushotel in Wien gleich vis à vis der Staatsoper und steht seit über 140 Jahren für Wiener Charme und zeitgemäßen Luxus, die sich in jedem der 152 Zimmer sowie in unserem exklusiven Spa-Bereich widerspiegeln.

Auch kulinarisch werden die Gäste auf höchstem Niveau verwöhnt. Das Hotel verfügt über die zwei à la Carte Restaurants, Rote Bar und Grüne Bar, beide mit zwei Hauben nach Gault Millau ausgezeichnet. Im Café Sacher, im Sacher Eck und im Salon Sacher werden die Gäste mit den Original Sacher Produkten und köstlichen Kleinigkeiten verwöhnt, oder genießen in der Blauen Bar ausgezeichnete Getränke im stilvollen Ambiente.

Das Hotel Sacher Wien verbindet sehr erfolgreich Tradition mit Moderne und bietet so eine unverwechselbare Atmosphäre mit höchstem Komfort, perfektem Service und individueller Betreuung.

Zur Erweiterung unseres People-Teams suchen wir eine engagierte und organisierte Persönlichkeit, die unser Team als People Generalistverstärkt. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie das Recruiting und unterstützen dasPeople Team in HR-relevanten Themen.

So sieht Ihr Tag aus

• Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyseüber Auswahlverfahrenbis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Aufbau und Pflege des Partner:innen-Netzwerks und Dienstleister im Recruiting Umfeld
• Enge Zusammenarbeit und Beratungmit dem People Team und Abteilungsleitenden
• Mitarbeit an übergreifendenHR-Themen (SOPs, interne Kommunikation, Prozessoptimierung)
• Erstellung, Prüfung und Verwaltungvon Verträgen sowie weiteren arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung undWeiterentwicklung der People Abteilung (Prozesse, Tools und Strukturen)
• Zusammenarbeit mit Communications bei Themen rund um Employer Branding und Außenauftritt

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Recruiting oder generalistisch
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge in der Hotellerie
• Organisationsstärke, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
• Diskretion, Teamgeist und eine serviceorientierte Einstellung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darf's ein bisschen mehr sein?

• Mitarbeit in einem stetig wachsenden "Leading Hotel of the World" & weltberühmten Familienunternehmen
• Weiterbildung im Rahmen unserer Sacher School of Excellence sowie Aufstiegs- und Umstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• Familiäres Arbeitsklima und ein offenes, hilfsbereites Team
• Mitarbeit bei Projekten auch außerhalb des eigenen Fachbereichs
• Mitarbeitende- und Familienvorteile innerhalb der Sacher-Gruppe
• Kostenfreie Verpflegung in unserer hauseigenen "Cantinetta"
• Unterstützung bei Öffi-Ticket oder E-Bike-Leasing in Höhe von €365,00
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innenim Hotel- und Gastgewerbe, Beschäftigungsgruppe 3.Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.

Wenn Sie an einer vielseitigen und langfristigen Zusammenarbeit in einem "Leading Hotel of the World" interessiert sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen.

#JLjbffr