Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere in Zentral- und Osteuropa tätige Abteilung Einkauf (Firmenstandort: 1230 Wien) eine kaufmännisch-technisch kompetente Fachkraft im Bereich
Aktives und zeitgemäßes Lieferantenmanagement für die Eastern Countries bzw. teilweise für die DACH Region (Angebotsvergleich, Bedarfsidentifizierung, Marktanalysen, Bündelung von Lieferungen und Leistungen etc.)
Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen durch die Lieferanten in Bezug auf Qualität, Verfügbarkeit und Preis
Du ermöglichst weitere Kostensenkungspotentiale durch Erhöhung der Transparenz, sowie die Identifikation von potentiellen neuen Lieferanten und die aktive Zusammenarbeit mit weiteren konzerninternen europäischen Einkaufsabteilungen der Ebene „Market Cluster Central Europe“
Unterstützung und Vertretung der regionalen Einkäufer der Eastern Countries bei großen Projekten bzw. bei kapazitiven Erfordernissen
Mitarbeit bei unternehmensinternen Optimierungsprojekten/strategischer Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. technische Abwicklung/Ausarbeitung und Servicetechniker*innen) und der Einkaufsleitung
Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH oder Uni)
Einschlägige Erfahrung im strategischen Einkauf bzw. technischen Projekteinkauf; einschlägige Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
Es fällt Dir leicht, komplexe Sachverhalte zu analysieren, auf den Punkt zu bringen und die optimalen Maßnahmen abzuleiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Konzernsprache); Kenntnisse in Ungarisch oder Polnisch von Vorteil
Reisebereitschaft (Reisetätigkeit ca. 20%)
DEINE Perspektiven – unser Angebot an DICH
Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologieunternehmen
Du startest mit einer positionsrelevanten Einarbeitung und hast persönlich, wie fachlich, die Chance Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln (interne und externe Weiterbildungs-möglichkeiten)
Du arbeitest in einem dynamischen Team mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit). Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit auf Home-Office (2x pro Woche).
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine offene Zusammenarbeit fördern. Direkte Berichtslinie an den „Head of Purchasing DACH“
Sehr gutes Betriebsklima („Du-Kultur“) – Teamarbeit ist für uns der wesentlichste Erfolgsfaktor
Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung und viele weitere Benefits (verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber, moderner Bürostandort, gute öffentliche Erreichbarkeit bzw. Parkmöglichkeit (Firmenparkplatz), Kaffee und Mineralwasser, Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeitsmedizinerin und Arbeitspsychologin, Employee Assistance Program), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, günstige Mittagsmenüs über einen externen Lieferanten, Erfolge feiern wir gemeinsam bei unseren Teamevents etc.)
#JLjbffr