Stereotype Berater musst Du woanders suchen.
Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Dies untermauern unsere Bewertungen bei kununu und die Auszeichnung als Top Arbeitgeber Mittelstand. Doch wir ruhen uns darauf nicht aus. Im Gegenteil. Wir wollen die Attraktivität der Arbeitsplätze weiter steigern. Mit echtem Teamspirit. Mit spannenden Projekten. Mit charakterstarken Persönlichkeiten.
Unser Werteklima.
Familienfreundlich: Familie ist bei uns kein Hindernis. Im Gegenteil: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. So steht dem eigenen Nachwuchs nichts im Wege. Aktuell haben wir 25 crosskids.
Soziale Kompetenz prägt nicht nur die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, sondern auch das interne Miteinander. Gegenseitiger Respekt, Neugierde und Empathie. All dies rundet das positive Mindset von crossconsulting ab. Für Zusammenhalt. Für Verbundenheit. Für gemeinsamen Erfolg.
Pragmatisch: Pragmatismus ist eine unserer Arbeitsweisen. Wir versuchen direkt, schnell, sehr gut und emotional auf die Anforderungen des Marktes, unserer Kolleginnen und Kollegen und unserer Bewerberinnen und Bewerber einzugehen und crossconsulting danach auszurichten. Direkt und ehrlich ist unsere Lebensart.
crossies sind Menschen und Berater. Ob beruflich oder privat, wir kennen und schätzen uns. Eine Gemeinschaft, die zusammen arbeitet, denkt, wächst und sich weiterentwickelt.
Die Projekte machen mir sehr viel Spaß und bieten täglich spannende und abwechslungsreiche neue Einblicke und Themen. Durch das Know-How, das positive Mindset und die gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen habe ich die Möglichkeit, mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter zu entwickeln.
Das Team bei crossconsulting arbeitet eng und auf Augenhöhe zusammen. Dabei erfährt man eine hohe Wertschätzung und bekommt von Tag Eins an viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Das macht für mich die perfekte Kombination bei meinem Arbeitgeber aus.
Unser Bewerbungsprozess
Unser Ziel ist es, den Prozess innerhalb von 4 Wochen von Bewerbungseingang bis Vertragsangebot zu durchlaufen.
Wir reden unseren Kunden nicht nach dem Mund. Denn wir wollen mit Dir gemeinsam den disruptiven Wandel durchlaufen. Das erfordert schonungslose Offenheit, Tapferkeit und jede Menge Know-how. Interesse? Dann bewirb Dich bei uns!
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