Controller jobs in Leipzig

271 offene Stellenangebote als Controller in Leipzig

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1 day agoVollzeitHome Office möglichLangjährige ErfahrungNormalbeschäftigung
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Leipzig, Sachsen
2 days agoVollzeitHome Office möglichControllingFestanstellungNormalbeschäftigung
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Leipzig, Sachsen
4 days agoVollzeitHome Office möglichMit BerufserfahrungControllingFestanstellung

Jobs als Controller in anderen Städten

Welche Berufserfahrung brauchen Sie als Controller in Leipzig?

Häufig gestellte Fragen bei der Suche nach einem Job als Controller in Leipzig

Mit Daten von öffentlichen Stellen wie der Bundesagentur für Arbeit und internen Quellen bieten wir bei Joblift Ihnen wichtige Einblicke für Ihre Jobsuche als Controller in Leipzig.

Wie viele offene Stellenangebote gibt es derzeit für Controller jobs in Leipzig?

Zurzeit gibt es auf Joblift 271 offene Stellen für Controller jobs in Leipzig.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für Controller in Leipzig?

Für Controller jobs in Leipzig liegt das durchschnittliche Gehalt bei 53500 Euro. Zudem liegen die Gehälter für Controller in Leipzig zwischen 46300 und 64100 Euro.

Wer sind die Top-Arbeitgeber für Controller jobs in Leipzig?

Die führenden Arbeitgeber für Controller jobs in Leipzig sind: Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG, Lidl Stiftung & Co KG, Deutsche Bahn AG und Siemens AG.

Zu welcher Branche gehören Jobs als Controller in Leipzig?

Controller Jobs in Leipzig gehören zur Branche Finanzen und Buchhaltung.

Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um als Controller in Leipzig zu arbeiten?

Für die Arbeit als Controller in Leipzig werden analytische Kompetenzen, ein gutes Zahlenverständnis sowie Kenntnisse in Buchhaltung und Controlling-Software erwartet. Es wird auch Wert auf die Fähigkeit zur Teamarbeit und auf Kommunikationsstärke gelegt.

Wie tragen Controller Jobs in Leipzig zur lokalen Wirtschaftsentwicklung bei?

Ein Controller in Leipzig optimiert Finanzprozesse und unterstützt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen. Durch detaillierte Analysen und Berichte trägt er zur Effizienzsteigerung und Gewinnmaximierung bei. Zudem fördert er das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge innerhalb der Organisation.

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