Apotheker / Apothekerin jobs in Stuttgart

Apotheker (m/w/d)

• Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Apotheke des Robert-Bosch-Krankenhauses versorgt als zentrale Einrichtung mehrere Krankenhäuser im Großraum Stuttgart mit Arzneimitteln, Diagnostika und Reagenzien. Die Apotheke ist über zahlreiche Dienstleistungen mit den klinischen Bereichen vernetzt. Die Apotheke ist nach DIN ISO 9001 zertifiziert und als Weiterbildungsstätte für die Fachgebiete Klinische Pharmazie und Arzneimittelinformation der Landesapothekerkammer Baden-Württemberg zugelassen.
Im Zuge des Projekts Robotik und Automation in der Apotheke wird ein Unit Dose System ausgerollt, im Bereich Zytostatika werden neue Herstellungsräume inklusive roboterunterstützter Zubereitung 2025 / 2026 in Betrieb genommen. Ein ebenfalls roboterunterstützter Bereich für die Parenteraliaherstellung (CIVAS) wird folgen.

Ihr Aufgabengebiert umfasst alle in einer Krankenhausapotheke anfallenden Aufgaben eines Apothekers (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkt:
Intensive Mitarbeit beim Aufbau der Unit-Dose-Versorgung auf allen Stationen
Mitarbeit im Team »Pharmakoökonomie, Arzneimittelinformation & pharmazeutische Logistik«
Betreuung des QM-Systems der Apotheke

• Approbation als Apotheker (m/w/d)
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden Kooperation
• Fähigkeit zum konzeptionellen, projektbezogenen Arbeiten
• Teamfähigkeit und kommunikatives Geschick
• Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Eine erweiterte Berufsqualifikation (z.B. Promotion, Fachapotheker [m/w/d])
Berufserfahrung in der pharmazeutischen Logistik im Krankenhausbereich bzw. in der Arbeit auf Station sowie in der Unit-Dose-Versorgung

• Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen (39 Stunden / Woche)
• Ihr Einsatz erfolgt in einer 5-Tage-Regelarbeitswoche mit definierten Arbeitszeiten
• Die Stellen sind zunächst auf die Dauer von 2 Jahren befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit bei entsprechender Eignung wird angestrebt
• Einen interessanten Einblick in das Closed Loop Medication Mangement finden Sie unter

Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihren Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Einen modernen Arbeitsplatz in angenehmer und familienfreundlicher Arbeitsatmosphäre
Eine unterstützende Einarbeitung in die Themen und Sachverhalte
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Frau Dr. rer. nat. Kirstin Heinrich
Chefapothekerin
Telefon

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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